朔煤王坪煤電公司嚴字當頭促進黨建工作再提升
朔煤王坪煤電公司嚴字當頭促進黨建工作再提升
今年以來，晉能控股煤業(yè)集團朔煤王坪煤電公司黨委，把黨史學習教育和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力變?yōu)樘嵘h建工作水平的動力，迎難而上、主動作為，團結(jié)帶領(lǐng)黨委各部門工作人員，以問題為導向，刀刃向內(nèi)、嚴字當頭，促進黨建工作再提升。
“考核嚴”敢于紅臉出汗。“下面請本月黨建第一次考核后三名的黨支部書記做檢查和表態(tài)發(fā)言”，這是該公司每周三政工例會的一個場景。每到這一天，既有考核前三名的黨支部書記交流先進經(jīng)驗，也有后三名的做檢查，這種直視問題，不留情面的考核方法，對部分原本有“熬到支部書記的位置，可以混日子”的人起到了極大的震懾作用，尤其在生產(chǎn)一二線黨支部中，以“生產(chǎn)任務(wù)緊、擔子重、沒時間搞黨建工作、沒時間學習”的大有人在。該公司還規(guī)定黨委各部門負責人都要包保一二線區(qū)隊，主要負責幫助基層黨支部提升黨建工作水平，以黨建為引領(lǐng)，促進各項工作穩(wěn)步推進。通過對所有支部的打分考核，使部分落后黨支部和包保人紅臉出汗，倒逼責任落實。
“要求嚴”注重提醒談話?！澳阒Р勘驹峦ㄓ嵏寮赐瓿扇蝿?wù)，請你說明原因”，這是該公司黨委副書記約談基層支部書記的場景?！敖衲晔墙h100周年，用‘學習強國’和‘三晉先鋒’學習黨史有著非常重要的意義，你的得分這么低，是什么原因？”這是該公司組織部工作人員對基層黨員提醒談話的情景。通過對學習參與率較低的黨支部、學習積分低的黨員分層級進行提醒談話，使該公司線上學黨史的氛圍更加濃厚，各黨支部和全體黨員進一步明確了當前政治理論學習的重要性，“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的成效也在逐步顯現(xiàn)。近期，該公司還通過每周上報黨員在學習強國的積分，對每天積分達不到30分的黨員進行點名通報，狠抓學習之風，極大的促進了黨員學習的主動性和自覺性。
“整治嚴”注重解決問題?！氨驹履阆禄鶎尤霊糇咴L幾次，發(fā)現(xiàn)或解決了什么問題？”該公司以此次黨史學習教育為契機，把察民情，訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，把談心談話、“一對一”結(jié)對幫扶作為主要內(nèi)容，組織黨員干部深入基層群眾，深入生產(chǎn)一線，深入下屬單位，進車間，到班組，廣泛聽取意見，了解職工需求，幫助他們解決工作和生活上的困難。對于完不成任務(wù)的，不管是公司領(lǐng)導，還是科級以上干部，公司黨委一律按黨政一體化考核標準嚴格考核。針對各單位長期存在的短板問題，下大力氣分析病因，創(chuàng)新思路，拿出合理的解決方案。該公司由企業(yè)文化辦牽頭，組織、黨辦、宣傳部、礦容委、紀委、勞資部組成檢查組，對各支部黨建工作進行月度考核，根據(jù)打分情況和檢查出的突出問題，采取通報、曝光等方式對責任單位和責任人進行處罰。該公司還不斷加強制度建設(shè)、輿情管理、統(tǒng)戰(zhàn)和意識形態(tài)等工作，通過細化管理、嚴格整治，使公司各項活動的扎實推進，促進公司整體黨建水平提檔升級。
