一紙“軍令狀”，素質(zhì)提升有保障

近日，神南產(chǎn)業(yè)公司搬家中心為加快專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)進(jìn)度，解決員工工學(xué)矛盾，以簽訂“軍令狀”方式狠抓員工素質(zhì)提升工作。

該中心年初梳理摸查員工素質(zhì)提升現(xiàn)狀及個(gè)人年度目標(biāo)計(jì)劃，制定了中心員工素質(zhì)提升“軍令狀”指標(biāo)，并將指標(biāo)下發(fā)至科室、區(qū)隊(duì)，并與科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽訂集體“軍令狀”協(xié)議，與重點(diǎn)人員簽訂個(gè)人“軍令狀”協(xié)議，形成目標(biāo)責(zé)任雙重保障。

集體“軍令狀”責(zé)任主體為科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人，各負(fù)責(zé)人根據(jù)下達(dá)各項(xiàng)提素指標(biāo)，將指標(biāo)分解至重點(diǎn)人員。年末根據(jù)指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，對(duì)完成指標(biāo)的負(fù)責(zé)人，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際完成人員的獎(jiǎng)金總和；對(duì)未完成指標(biāo)的負(fù)責(zé)人，處罰指標(biāo)人員的罰款總和。

個(gè)人“軍令狀”主要以個(gè)人簽訂的年度取證、職業(yè)技能等級(jí)提升、學(xué)歷提升等為目標(biāo)進(jìn)行“立狀”，對(duì)完成人員按照兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)雙倍獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成人員按標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

據(jù)悉，該中心“軍令狀”獎(jiǎng)勵(lì)金額在500元至10000元之間，采用正負(fù)激勵(lì)的方式不僅極大的激發(fā)了全員主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)的熱情，也為中心專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。