陜北礦業(yè)龍華公司：標準化支部建設讓“后進者”動起

標準化支部建設讓“后進者”動起來

2021年，陜北礦業(yè)孫家岔龍華礦業(yè)公司全資收購了龍華煤業(yè)科技公司，孫家岔龍華礦公司正式步入煤、電、化、鐵路、酒店多元化發(fā)展軌道。收購之初，孫家岔龍華礦業(yè)公司就成立了黨的組織，將黨建工作正式納入標準化黨支部考核范疇進行考核，在標準化支部建設的浪潮中“動”了起來，踏上了黨建工作快速發(fā)展的新路子。

“走出去” 對標學習取真經(jīng)

近日，陜北礦業(yè)孫家岔龍華礦業(yè)公司綜采隊值班室里多了一個陌生而忙碌的身影，她不時翻閱資料，不時向綜采隊黨支部專干田毅認真請教，原來是龍華陽光發(fā)電公司黨支部專干黨金鳳在向公司綜采隊“黨務老手”田毅取經(jīng)學習。

“由于前期我們支部標準化建設比較緩慢，導致落后于其他支部，而且我也是剛接觸支部工作，對于黨支部標準化建設更是兩眼一抹黑，所以來向兄弟支部學習“取經(jīng)”。經(jīng)過這些天的學習，我的工作水平和黨務技能有很大提高。”黨金鳳高興地說道。

“引進來”組織生活高標準

“小王同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強！”

“小李性格過于要強，好面子。”

……

“辣味”十足的犀利言語，紅臉出汗的會議進程，讓人不禁納悶：這是在開會，還是在吵架？

近日，該支部在召開2020年度組織生活會時全員參與，批評指正，暢所欲言，場面一度十分熱烈，真正做到紅了臉、出了汗，“辣味”十足，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。

“這都得益于這次公司黨委組織的‘綜采隊黨支部組織生活會’現(xiàn)場觀摩學習。通過觀摩優(yōu)秀支部的組織生活會，讓我們能及時發(fā)現(xiàn)自己在“三會一課”以及支部組織生活方面的一些問題和不足，對于支部組織生活的標準化和規(guī)范化具有指導意義?！痹撝Р繒洀埇幷f道。

通過學習優(yōu)秀支部的好經(jīng)驗、好做法，黨金鳳在黨務工作這方面似乎已經(jīng)摸得了些門道。“接下來我們會對照標準化支部建設考核要求，結(jié)合典型經(jīng)驗，健全支部制度、完善相關資料、建立管理體系……”在問及該支部接下來的做法時，黨金鳳滔滔不絕地說道。

“建起來” 筑牢基層組織硬堡壘

在該支部專干黨金鳳的辦公桌上放著這樣一份“特殊”的方案，里面匯聚了該支部所有黨員的智慧和心血，具有非常重要的意義，翻開第一頁，《‘三心一創(chuàng)’黨建品牌實施方案》幾個大字赫然映入眼簾，支部品牌的創(chuàng)建正是該支部標準化建設中的一小步。

據(jù)悉，該支部還創(chuàng)建了“黨員愛心驛站”，讓職工群眾感受到了黨員的愛心和力量；對黨員活動陣地進行了改造，目前，施工已歷經(jīng)將近半月時間，黨員陣地建設初步完成；建立健全資料臺賬，做好黨員的教育管理……

“今年，我們會以虛心的態(tài)度和飽滿的熱情開展黨支部標準化、規(guī)范化建設工作，成為公司黨建高質(zhì)量發(fā)展的‘排頭兵’。”該支部宣傳委員如是說。（馬強）