龍華礦業(yè)公司：做好“師帶徒”，讓優(yōu)秀代代相傳
龍華礦業(yè)公司：做好“師帶徒”，讓優(yōu)秀代代相傳
“徒弟成了才，我們這些當(dāng)師傅的非但沒有‘餓’死，還可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，何樂而不為呢?”看著自己一手帶出的一個(gè)個(gè)徒弟如今已成長各個(gè)崗位上的主力，綜采隊(duì)技術(shù)能手龐寶鵬甚是欣慰地說道。
據(jù)悉，該區(qū)隊(duì)緊緊圍繞公司新的人才培養(yǎng)制度與理念，結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，摸索出了一套行之有效的“師帶徒”模式，使隊(duì)伍的整體實(shí)力得到了切實(shí)提高，讓“絕技”與優(yōu)秀得以代代傳承。
“無規(guī)矩不成方圓”，為避免“師帶徒”流于形式，綜采隊(duì)出臺(tái)了一系列的激勵(lì)與考核辦法?！芭嘤?xùn)期結(jié)束，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)差的則予以績效考核，這樣可以保證師傅無保留地去教，徒弟全身心地去學(xué)。”綜采隊(duì)隊(duì)長楊玉池在新員工拜師儀式上鞭策著大家。再者，這些師傅都是區(qū)隊(duì)里身懷絕技的技術(shù)大拿，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既會(huì)操作，又懂維護(hù)檢修。
“有大師帶，我可以更快地學(xué)到技術(shù)，避免走一些不必要的彎路。”新員工付武棟得意地說道，“現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)立地上崗操作了?！?/p>
生產(chǎn)檢修輪流干，“師帶徒”方法上有訣竅
新員工大多是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，他們普遍理論知識(shí)豐富，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻較為缺乏，如何盡快補(bǔ)齊新學(xué)員的短板，區(qū)隊(duì)的師傅們一直在摸索更加有效的方式。
“先讓新員工跟生產(chǎn)班，在生產(chǎn)中了解掌握生產(chǎn)工藝，學(xué)會(huì)設(shè)備的操作與維護(hù)，然后跟著檢修班干，在檢修中了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)，掌握排除設(shè)備故障的技能?！本C采隊(duì)技術(shù)員李彥云在實(shí)際培訓(xùn)中按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求新員工，使新員工真正成為“四懂三會(huì)”的技術(shù)能手。
亦師亦友，“師帶徒”筑起兄弟情
“工作中我們是師徒，工作之余，我們就是哥們兄弟，有什么困難盡管提出來，不要有任何顧慮，只要我能解決的，定會(huì)全力以赴?！本C采隊(duì)師傅史洋洋給自己的弟子經(jīng)常這樣講。在實(shí)際生活中，他也是這樣要求自己的，經(jīng)常和徒弟聊工作，話家常，從中了解徒弟的實(shí)際困難與疑惑。融洽和諧的師徒關(guān)系讓徒弟可以放開手腳、全身心地投入到工作學(xué)習(xí)中，對(duì)于提升“師帶徒”效果有著不可磨滅的作用。
正是有高效的“師帶徒”做保證，龍華礦業(yè)公司綜采隊(duì)打造成為了一支敢打硬仗、能攻堅(jiān)克難的一流區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)整體年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，成為了龍華煤礦的標(biāo)桿與旗幟。他們將繼續(xù)在煤海深處發(fā)光發(fā)亮，奉獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。（丁建剛 付武棟）
