冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)“一幫一”提升職工隊伍整體素質(zhì)

冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)“一幫一”提升職工隊伍整體素質(zhì)

為進(jìn)一步提升職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的干部職工隊伍，冀中能源邢礦集團(tuán)金谷煤業(yè)持續(xù)開展“一幫一”技能培訓(xùn)活動，不僅幫助老師傅解決“會干不會講、能做不會寫、技術(shù)無傳承”的問題，也為有志青年學(xué)技能提供平臺，充分保障“傳幫帶”效果不打折扣。

該公司積極開展“一幫一”活動，將廣大職工培養(yǎng)成多面手，成為滿足新形勢需要的復(fù)合型人才，通過勞動競賽，推薦優(yōu)秀、評選先進(jìn)，樹立榜樣、鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，充分發(fā)揮骨干員工“傳幫帶”作用，促進(jìn)后備人才隊伍建設(shè)，讓各班組骨干大拿成為員工爭相拜師學(xué)習(xí)的“香餑餑”，骨干大拿也主動向大學(xué)生徒弟學(xué)習(xí)理論知識，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)、共同進(jìn)步。

該公司將“一幫一”重心放在“四帶一?！鄙?，即：帶思想、帶作風(fēng)、帶技能、帶紀(jì)律、保安全。要求師徒必須一起工作，同時上崗、同時下班，采用“手拉手、傳幫帶”的培養(yǎng)方式，現(xiàn)場親自示范、手把手地教。將師徒關(guān)系上升到道德層面，要求徒弟要尊重師傅、要心存感恩，日常工作中要向師傅看齊，以師傅為榜樣，聽從師傅指揮；師傅要愛護(hù)徒弟，做到知無不言，言無不盡，將自己的絕活及工作經(jīng)驗，毫無保留地傳授給自己的徒弟，形成融洽的師徒關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

“這‘一幫一’活動非常受歡迎，不僅師徒雙方互相促進(jìn)，同時還營造尊重人才、尊重勞動、積極向上的濃厚氛圍，讓工匠精神在礦井薪火相傳，也緩解了技術(shù)人才缺乏的問題……”綜采隊隊長李小敏說。

該公司還通過組織“菜單式”培訓(xùn)等方式，不定期組織班組長進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，不及格者下期繼續(xù)培訓(xùn)考試，進(jìn)一步提高了班組長的業(yè)務(wù)技能，全力打造學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型干部職工隊伍，為提升職工隊伍整體素質(zhì)提供了保障。

（郭聰）