冀中能源峰峰集團綜采三區(qū)黨支部“333”安全宣教工作法助力黨建與安全深度融合

今年以來，冀中能源峰峰集團綜采三區(qū)黨支部認真貫徹落實集團公司和礦黨政安排部署，把安全宣教貫徹職工安全教育全過程，實施了以日、周、月三項安全宣教機制，進崗位、進班組、進家庭三項安全宣教形式，事故案例宣教、親情安全宣教、動態(tài)安全宣教三項安全宣教模式為內(nèi)容的“333”安全宣教工作法，全面提升職工的安全意識，筑牢職工安全防線，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

實施“三項”安全宣教機制。

每日宣教有計劃。我們支部收集整理了近十年來原配煤區(qū)、四采區(qū)35起典型安全事故案例，制定了事故案例安全宣教計劃表，每日利用早中夜班前會，由值班人員詳細講解事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、整改措施，教育引導職工吸取事故教訓，嚴格正規(guī)操作，按照規(guī)程措施施工，確保當班安全生產(chǎn)。

每周宣教有規(guī)劃。我們支部每周召開職工大會，結(jié)合礦周一安辦會精神、本周單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、事故、創(chuàng)新、質(zhì)量標準化以及職工思想動態(tài)情況，講解當前工作重點、明確工作任務、提出要求，引導職工深知安全形勢、把握安全重點、強化現(xiàn)場安全施工，確保一周期間的安全生產(chǎn)。

每月宣教有重點。我們支部每月收集整理上級和礦黨政重要講話精神，結(jié)合單位重點工作，撰寫安全宣教材料，開展專題安全宣教，做到“三個結(jié)合、三個統(tǒng)一”，即：把學習上級講話精神與礦黨政工作部署相結(jié)合，統(tǒng)一思想認識；把礦黨政具體要求和單位重點工作相結(jié)合，統(tǒng)一工作方向；把單位生產(chǎn)任務與現(xiàn)場具體要求相結(jié)合，統(tǒng)一工作任務，全面引導提升職工的思想意識、安全意識，筑牢安全防線。

實施“三進”安全宣教形式。

進崗位。我們支部把安全宣教與“十二種不放心人”安全包保相結(jié)合，實施重點人員“1+1”，其他人員“1+N”的安全宣教模式，通過管理人員每月進崗位，與職工進行一對一、一對N的進行安全幫教、安全談心、安全包保，全面掌握職工動態(tài)，穩(wěn)定職工思想，促進安全生產(chǎn)。

進班組。我們支部細化了管理干部責任分工，制定了副科級以上管理干部進班組安全宣教方案，通過班前會、收工會、班組座談會等形式對職工進行安全宣教，重點宣教工作面安裝、回收、出煤以及零雜工作期間卡軌車運行、支架搞運安裝、設備起吊運、設備檢修維護等具體細節(jié)工作的安全注意事項，引導職工強化現(xiàn)場安全確認、規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。

進家庭。我們支部建立了進家庭安全宣教臺賬，每天由工團統(tǒng)計思想不穩(wěn)定、出勤不正常、患病住院、違章作業(yè)、磕手碰腳“五大類”職工，黨工團劃分重點，有針對性的深入職工家庭與職工及其家屬進行安全宣教，講解當前形勢，詢問職工困難，幫助協(xié)調(diào)解決，化解職工矛盾，減輕職工思想包袱，確保職工安全上崗。

實施“三項”安全宣教模式。

實施安全警示宣教。創(chuàng)新開展“三想、三警示”安全宣教模式。即：班前要想安全重點是什么？用安裝回收案例警示職工；班中要想安全工作還有哪些不安全因素，用安裝操作標準警示職工；班后要想安全工作還有哪些不足，用“現(xiàn)身說法”警示職工，引導職工不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)，有安全才生產(chǎn)，靠安全穩(wěn)生產(chǎn)。

實施親情安全宣教。創(chuàng)新開展“三請、三送”親情化安全宣教模式。即：職工發(fā)生嚴重三違邀請職工家屬座談、職工發(fā)生磕手碰腳事故邀請職工家屬座談、職工發(fā)生生產(chǎn)事故違反勞動紀律邀請職工家屬座談；職工獲得集團公司以上榮譽把榮譽送到家、建立職工親情宣教群把安全寄語送到家、職工為單位安全生產(chǎn)、創(chuàng)新等作出突出貢獻的送慰問到家，以親情化安全宣教，提升職工的幸福感、榮譽感、獲得感。

實施動態(tài)安全宣教。創(chuàng)新開展動態(tài)安全宣教模式，結(jié)合單位安裝、回收、出煤以及零散作業(yè)特殊工作性質(zhì)，動態(tài)講解安裝回收、頂板和大件運輸和吊裝卸管理以及防范措施，引導職工認真貫徹落實安裝回收和大件吊裝卸措施以及措施在現(xiàn)場的貫徹落實執(zhí)行，提升職工正規(guī)操作意識，杜絕各類重大事故發(fā)生。