河南能源鶴煤六礦：加強監(jiān)督管理 推動責任有效落實

河南能源鶴煤六礦：加強監(jiān)督管理推動責任有效落實

長期以來，六礦著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破，貫通各類監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，為礦井持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

上級對下級壓實責任，加強日常監(jiān)督。礦黨委與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，推動責任逐級落實，加強對黨風廉政建設責任落實情況的監(jiān)督考核。把紀檢監(jiān)察工作作為黨建工作的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)督檢查，按季度考核，結果與績效工資掛鉤，兌現(xiàn)獎罰，監(jiān)督各支部從嚴治黨責任落實。同時，基層黨支部進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，加強對黨員的管理和監(jiān)督，開展了黨員“亮身份、亮承諾、揚新風帆、樹新形象”積分活動。支部每月召開組織生活會，通過個人自檢、黨員互評、支部考核等方式，監(jiān)督促進黨員履行義務、發(fā)揮作用。此外，層層開展廉政談話，分級負責，著眼防范，達到了科級干部、人財物等重要崗位人員全覆蓋，明確了各級干部“一崗雙責”責任，督促其增強廉潔從業(yè)意識和“一崗雙責”的責任感。各級干部做好廉潔自律的同時，也要教育監(jiān)督好下屬。

業(yè)務部門相互配合，形成監(jiān)督合力。在干部作風監(jiān)督方面，修訂下發(fā)了《鶴煤六礦領導干部紀律作風建設暫行規(guī)定》，成立了礦監(jiān)督檢查領導小組，對各級管理人員作風建設進行日常監(jiān)督檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反制度現(xiàn)象，按規(guī)定進行處理并及時通報，有力地促進了干部作風建設，為礦井安全高效生產(chǎn)提供了堅強的紀律作風保障。在薪酬分配監(jiān)督、疫情防控監(jiān)督、節(jié)約糧食反對浪費監(jiān)督等方面，分別成立了監(jiān)督檢查小組，相關業(yè)務部門各司其職、各負其責，發(fā)揮各自專業(yè)特長，形成監(jiān)督合力。在遷賠、工程勘驗驗收、自購物資、招投標等領域，除主管業(yè)務部門參加外，紀監(jiān)、財務、法律、價審全過程參與監(jiān)督，達到了監(jiān)督關口前移的效果。

暢通渠道，加強下級對上級、職工對干部的監(jiān)督。在礦內(nèi)設置舉報信箱，公布了舉報電話和電子郵箱，進一步暢通職工監(jiān)督渠道。修訂下發(fā)了《關于規(guī)范“四通過九公開”工作 進一步加強基層區(qū)隊（車間）經(jīng)濟行為管理的通知》，加大規(guī)范區(qū)隊“四通過、九公開”工作力度，要求記工表、記分表及時公開，工資臺賬按月上墻，自覺接受職工的監(jiān)督。開展了對支部和黨員民主評議工作，對區(qū)隊班子和干部進行年度考評，支部、區(qū)隊班子和干部接受黨員、職工對其履職盡責、廉潔從業(yè)的監(jiān)督。