讓先進(jìn)典型發(fā)揮表率作用

近期，重慶氣礦墊江運(yùn)銷部開展崗位講述活動(dòng)比賽，講述人是運(yùn)銷部選樹出來的先進(jìn)典型。此舉一方面可以讓先進(jìn)典型得到員工群眾的了解和認(rèn)可，另一方面也可以最大程度地發(fā)揮出他們的表率效應(yīng)，擴(kuò)大閃光點(diǎn)，帶動(dòng)全員干起來、動(dòng)起來。

評(píng)先樹優(yōu)不能一評(píng)了之，再無下文，不能讓先進(jìn)擱淺，讓典型黯淡。挖掘先進(jìn)典型身上的閃光點(diǎn)，將其梳理成一個(gè)個(gè)鮮活的故事進(jìn)行宣傳，以身邊事教育身邊人、帶動(dòng)身邊人，能更好地發(fā)揮出榜樣的示范力，激發(fā)員工的自豪感、成就感，提升企業(yè)凝聚力。

身邊的先進(jìn)典型往往更有說服力、感召力。在形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)任務(wù)教育中，一些員工經(jīng)常是知道面臨什么樣的挑戰(zhàn)，存在哪些困難，可長(zhǎng)年單一的工作環(huán)境讓他們?nèi)狈ο氲挠職狻⑵吹臒崆?、干的?dòng)力。把身邊先進(jìn)典型的鮮活事例傳遞給員工，讓員工了解先進(jìn)典型在企業(yè)改革浪潮中是如何轉(zhuǎn)變、如何提升、如何突破的，從而更好地堅(jiān)定信心、找準(zhǔn)方向、推動(dòng)工作，可以收到事半功倍的效果。

當(dāng)然，宣傳先進(jìn)典型應(yīng)堅(jiān)持真實(shí)可信的原則，不能移花接木，應(yīng)與實(shí)際接軌，講接地氣的故事讓大家樂意聽，講有借鑒意義的事例讓大家愿意學(xué)，從而激發(fā)更多人從他們身上汲取養(yǎng)分和動(dòng)力，最終形成以點(diǎn)帶面的示范效應(yīng)。（楊宇為）