冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦安全管理部安檢科：紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)不停歇

【本網(wǎng)訊】今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦安全管理部安檢科認(rèn)真貫徹落實(shí)該礦作風(fēng)整頓暨建設(shè)“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”動(dòng)員大會(huì)精神，堅(jiān)持以作風(fēng)和紀(jì)律為抓手，加強(qiáng)能力建設(shè)，提升工作質(zhì)效，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，扎實(shí)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，促進(jìn)全體黨員干部真正嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、樹(shù)形象。

該科室以解決突出問(wèn)題為導(dǎo)向，以落實(shí)紀(jì)律規(guī)定為抓手，要求全體干部職工“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、提素質(zhì)、樹(shù)形象”，以自查、互查、征求基層意見(jiàn)等形式，查找工作中存在的“不擔(dān)當(dāng)”、“不作為”和“不進(jìn)取”現(xiàn)象。對(duì)工作“拖”、紀(jì)律“散”、責(zé)任“弱”、遇事“推”，不敢為、不想為、不能為、不去為和眼界“窄”不求上進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)“低”得過(guò)且過(guò)、能力“差”不善創(chuàng)新、落實(shí)“松”執(zhí)行力差等現(xiàn)象進(jìn)行“照鏡子”對(duì)號(hào)入座?？祁I(lǐng)導(dǎo)帶頭，本著亮問(wèn)題不怕丑，查根源不怕痛的態(tài)度，圍繞“責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)”等五個(gè)方面，認(rèn)真查擺了自身在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受班子成員的意見(jiàn)及建議，認(rèn)真梳理總結(jié)了存在問(wèn)題，并深刻分析原因，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改。建立了問(wèn)題臺(tái)賬，明確了責(zé)任人員和整改時(shí)限，實(shí)行了銷號(hào)管理，并堅(jiān)持每月召開(kāi)一次作風(fēng)紀(jì)律講評(píng)活動(dòng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的工作、良好的形象為黨員干部職工樹(shù)立了榜樣。

此外，該科室修訂完善了安全檢查作業(yè)人員考核實(shí)施辦法，成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考評(píng)內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，考評(píng)組每月根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)各項(xiàng)得分匯總得出月得總分并公示，每季將三個(gè)月平均得分排名予以公示。季度考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次，季度考評(píng)結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀的，適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，年度內(nèi)連續(xù)兩次考評(píng)均名列前茅的，作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。季度考評(píng)結(jié)果為基本稱職的，將予以誡勉談話，并罰款500元。70分以下人員，調(diào)離崗位。充分調(diào)動(dòng)了安全檢查作業(yè)人員工作積極性和責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)了能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制，為建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的精干高效安全檢查隊(duì)伍提供了保障。