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蒲白建新煤化:讓創(chuàng)新成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“催化劑”

作者:王淵博 2021-06-02 17:19 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,創(chuàng)新就是生產(chǎn)力。建新煤化公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題思想,以“小改小革”為主要抓手,以“正向激勵(lì)”為主要方式,全面推動(dòng)干部職工的創(chuàng)新積極性,用“智慧”助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

安全管理+創(chuàng)新,筑牢安全思想新堤壩

為全面推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,該公司始終堅(jiān)持以“預(yù)防為主,超前治理,過(guò)程管控,嚴(yán)格考核”為工作思路,以“班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人的行為治理、‘四員兩長(zhǎng)’精細(xì)化管理”為抓手,充分發(fā)揮好改革創(chuàng)新的催化作用,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上騰飛的翅膀。

該公司在“11331”班組安全網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新延伸出了班組互檢搜身制度,班組成員在入井前彼此互搜互檢、狀態(tài)確認(rèn)。充分發(fā)揮好“日常接觸、彼此熟悉”的優(yōu)勢(shì),更能針對(duì)性的互檢出彼此忽略的細(xì)小問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整改正,為礦井準(zhǔn)入提供堅(jiān)實(shí)屏障。

在人的行為治理方面,該公司創(chuàng)新推出“正反教材”特色欄目,將近1個(gè)月以來(lái)的深受職工喜愛(ài)的3名“安全衛(wèi)士”和近期典型三違人員進(jìn)行亮相、曝光,讓全體職工自行對(duì)標(biāo),有則改之無(wú)則加勉,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

人才培養(yǎng)+創(chuàng)新,促進(jìn)整體素質(zhì)再提升

“智能化、信息化是未來(lái)煤礦企業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì) ,單一型技術(shù)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)形勢(shì),各司其職已經(jīng)成為過(guò)去了,學(xué)習(xí)充電、一專多能才是新時(shí)代煤礦企業(yè)發(fā)展的‘法寶利劍’。”該公司在工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)上這樣說(shuō)道。

該公司以培養(yǎng)“高、精、尖”復(fù)合型人才隊(duì)伍為目的,創(chuàng)新形成了“周有培訓(xùn)、月有例會(huì)、季有考核”的培訓(xùn)活動(dòng),讓每位工程技術(shù)人員都擔(dān)任著“老師與學(xué)生”雙重身份,各部門(mén)技術(shù)員結(jié)合本專業(yè)分批教學(xué),在交叉深入各區(qū)隊(duì),進(jìn)行專業(yè)授課,通過(guò)“交叉領(lǐng)學(xué)”“以講促學(xué)”的方式,力爭(zhēng)每位職工都能達(dá)到“全系統(tǒng)有框架、各專業(yè)都了解”的技能水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)、人才支撐。

黨史學(xué)習(xí)+創(chuàng)新,緊跟媒體宣傳新時(shí)代

對(duì)當(dāng)下職工來(lái)說(shuō),資訊密集、信息多元,在這個(gè)大前提下抓好黨史學(xué)習(xí)教育,更需要我們深入研判當(dāng)前的傳播環(huán)境,創(chuàng)新教育形式,讓黨史教育入腦入心。該公司緊跟新媒體、融媒體宣傳步伐,在兼顧傳統(tǒng)講學(xué)領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新組織開(kāi)展了“線上黨史知識(shí)競(jìng)賽”、“班子成員講黨課”、“支部書(shū)記講黨史視頻評(píng)優(yōu)評(píng)先”等活動(dòng),形成了“線上+線下”齊頭并進(jìn)的宣傳模式,讓黨史學(xué)習(xí)教育真正熱起來(lái)、火起來(lái)。

同時(shí),該公司以圖書(shū)館為基礎(chǔ),購(gòu)買黨史書(shū)籍百余本,建設(shè)形成了黨史學(xué)習(xí)教育陣地,職工在讀書(shū)之余自發(fā)結(jié)合,組成研討小組,互相探討線上黨史知識(shí)競(jìng)賽考題、共同交流學(xué)史心得,讓各項(xiàng)特色活動(dòng)落地落實(shí),切實(shí)掀起黨史學(xué)習(xí)教育新熱潮,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的精神力量。

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