大唐能投內(nèi)蒙古分公司分工會多措并舉 助力“三先”工作迭代升級

為深入推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，助力“三先”工作迭代升級，大唐能投內(nèi)蒙古分公司分工會積極作為，多措并舉，以貼近職工、切實做好職工“娘家人”為出發(fā)點(diǎn)，為職工搭好橋梁，建好紐帶，積極營造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍。

扎實推進(jìn)暖心聚力行動，做深做實聯(lián)系服務(wù)群眾工作

該分工會堅持全面、及時、貼心的服務(wù)理念，全覆蓋開展傳統(tǒng)節(jié)日常態(tài)化“送溫暖”活動，慰問鼓勵困難職工，精準(zhǔn)掌握職工生日信息，及時為職工送上生日賀卡。積極完善“大唐公民檔案”建設(shè)，建立職工緊急聯(lián)系信息臺賬，動態(tài)化管理職工情況。加強(qiáng)人文關(guān)懷，引導(dǎo)職工以積極陽光的心態(tài)投入工作。關(guān)心關(guān)愛青年職工成長，積極鼓勵青年職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，推薦優(yōu)秀職工參評公司、集團(tuán)公司各類先進(jìn)評選，選派榮獲“集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”榮譽(yù)的職工參加公司勞模先進(jìn)宣講活動。各項工作的落實凝聚了人心，使職工群眾形成合力，為分公司“三先”公司迭代升級提供了強(qiáng)有力的根基。

大力實施和諧企業(yè)行動，努力維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定

該分工會長期深入開展談心談話活動，了解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，讓“民生”貼近“民聲”，切實解決了職工停車難、職工宿舍單獨(dú)居住、成立文體活動興趣組、建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度等訴求問題。收集了分公司職工2021年“六最”項目并及時報送能投公司工會。扎實做好女工工作，三八節(jié)組織獻(xiàn)花、談心、瑜伽、慰問系列女工活動，分工會干部到職工家里慰問休生育假女職工。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，成立了乒羽、籃球、棋牌毽球等興趣小組，利用下班時間組織職工踢毽子、打羽毛球、下棋、投籃等文體活動，在能投公司“大唐礦工杯”羽毛球比賽中取得男雙第一、男單第二的好成績。扎實維護(hù)職工的各項權(quán)益，為分公司職工隊伍的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。

深化強(qiáng)基固本行動，積極推動各項工作部署落到實處

組織分工會干部提升綜合素質(zhì)，夯實業(yè)務(wù)知識，進(jìn)而更好的服務(wù)職工群眾。創(chuàng)新工作機(jī)制，建立各部門工會工作聯(lián)絡(luò)員群、駐礦職工服務(wù)群、女工群等工作群，及時傳達(dá)能投公司工會相關(guān)活動情況和收集職工訴求等。聯(lián)合第一黨支部開展清明“緬懷.踏青”活動；配合黨支部開展進(jìn)基層、下礦區(qū)植樹活動，助力黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入人心，確保學(xué)習(xí)教育落到實處、取得實效。

該分工會多項舉措的實施，在努力保障職工隊伍和諧穩(wěn)定、工作訴求的精準(zhǔn)表達(dá)、工作熱情的有效激發(fā)及公司各項工作的有序推進(jìn)等方面發(fā)揮了重要的作用，為分公司“三先”工作迭代升級，能投公司高質(zhì)量發(fā)展、集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)凝聚合力，筑牢根基。