大唐能投內(nèi)蒙古分公司分工會多措并舉 助力“三先”工作迭代升級

為深入推進“幸福大唐”建設，助力“三先”工作迭代升級，大唐能投內(nèi)蒙古分公司分工會積極作為，多措并舉，以貼近職工、切實做好職工“娘家人”為出發(fā)點，為職工搭好橋梁，建好紐帶，積極營造團結和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍。

扎實推進暖心聚力行動，做深做實聯(lián)系服務群眾工作

該分工會堅持全面、及時、貼心的服務理念，全覆蓋開展傳統(tǒng)節(jié)日常態(tài)化“送溫暖”活動，慰問鼓勵困難職工，精準掌握職工生日信息，及時為職工送上生日賀卡。積極完善“大唐公民檔案”建設，建立職工緊急聯(lián)系信息臺賬，動態(tài)化管理職工情況。加強人文關懷，引導職工以積極陽光的心態(tài)投入工作。關心關愛青年職工成長，積極鼓勵青年職工加強自身學習，推薦優(yōu)秀職工參評公司、集團公司各類先進評選，選派榮獲“集團公司安全生產(chǎn)先進個人”榮譽的職工參加公司勞模先進宣講活動。各項工作的落實凝聚了人心，使職工群眾形成合力，為分公司“三先”公司迭代升級提供了強有力的根基。

大力實施和諧企業(yè)行動，努力維護職工隊伍和諧穩(wěn)定

該分工會長期深入開展談心談話活動，了解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，讓“民生”貼近“民聲”，切實解決了職工停車難、職工宿舍單獨居住、成立文體活動興趣組、建立補充醫(yī)療保險制度等訴求問題。收集了分公司職工2021年“六最”項目并及時報送能投公司工會。扎實做好女工工作，三八節(jié)組織獻花、談心、瑜伽、慰問系列女工活動，分工會干部到職工家里慰問休生育假女職工。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，成立了乒羽、籃球、棋牌毽球等興趣小組，利用下班時間組織職工踢毽子、打羽毛球、下棋、投籃等文體活動，在能投公司“大唐礦工杯”羽毛球比賽中取得男雙第一、男單第二的好成績。扎實維護職工的各項權益，為分公司職工隊伍的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。

深化強基固本行動，積極推動各項工作部署落到實處

組織分工會干部提升綜合素質，夯實業(yè)務知識，進而更好的服務職工群眾。創(chuàng)新工作機制，建立各部門工會工作聯(lián)絡員群、駐礦職工服務群、女工群等工作群，及時傳達能投公司工會相關活動情況和收集職工訴求等。聯(lián)合第一黨支部開展清明“緬懷.踏青”活動；配合黨支部開展進基層、下礦區(qū)植樹活動，助力黨史學習教育深入群眾、深入人心，確保學習教育落到實處、取得實效。

該分工會多項舉措的實施，在努力保障職工隊伍和諧穩(wěn)定、工作訴求的精準表達、工作熱情的有效激發(fā)及公司各項工作的有序推進等方面發(fā)揮了重要的作用，為分公司“三先”工作迭代升級，能投公司高質量發(fā)展、集團公司二次創(chuàng)業(yè)凝聚合力，筑牢根基。