冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦打造“三無班組”有秘訣

今年以來，羊東礦堅(jiān)持將安全管理工作“關(guān)口前移、重心下移”，以班組現(xiàn)場(chǎng)管理、班組管理、制度管理為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)“三無班組”精細(xì)化管理進(jìn)程，夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)，奮力實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”

現(xiàn)場(chǎng)管理更精細(xì)。該礦不斷突出班組長(zhǎng)在精細(xì)化管理過程中的作用，班組長(zhǎng)結(jié)合單位實(shí)際和崗位特點(diǎn)對(duì)每天工作情況做好班組記錄，深入了解班組成員每天的工作情況，對(duì)工作完成情況進(jìn)行總結(jié)和回顧，做到工作安排有計(jì)劃性，確保每項(xiàng)工作和環(huán)節(jié)安排無遺漏，工作分配恰當(dāng)。將危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控與“崗位雙述”相結(jié)合，形成“班前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、班中動(dòng)態(tài)確認(rèn)、班后交接確認(rèn)”的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，真正做到班組安全管理全覆蓋。強(qiáng)力推進(jìn)區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人三級(jí)“自保、互保、聯(lián)?！?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)聯(lián)責(zé)、處罰聯(lián)動(dòng)、安全聯(lián)控，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全管控到位，不斷提升“三無班組”建設(shè)水平。

班組管理更精益。該礦以加強(qiáng)班組民主管理為核心，實(shí)現(xiàn)班務(wù)規(guī)范化、制度化、流程化管理，做到班務(wù)及時(shí)公開，對(duì)職工關(guān)心的的考勤、休假、出勤率、工作安排、考核得分、工作量等情況及時(shí)予以公布，做到內(nèi)容全面、具體、真實(shí)，不斷推進(jìn)班組和諧建設(shè)。同時(shí)，充分利用班前班后會(huì)等時(shí)間，讓每一個(gè)班組長(zhǎng)暢所欲言，集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出具體的改進(jìn)措施和要求，完善班組日常管理，引導(dǎo)職工自覺提高工作積極性，主動(dòng)參與到班組建設(shè)中來，增強(qiáng)班組的戰(zhàn)斗力，凝聚“三無班組”建設(shè)力量。

制度管理更精準(zhǔn)。該礦積極推進(jìn)“三無班組”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)班組制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化，以此強(qiáng)化班組對(duì)安全生產(chǎn)的管控力，實(shí)現(xiàn)權(quán)力下沉、責(zé)任下移。健全班組長(zhǎng)管理考核辦法，對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)的工作積極性；不斷完善班組安全管理制度、崗位責(zé)任制、質(zhì)量管理制度、隱患排查制度等各項(xiàng)班組管理制度；以量化考核為手段，持續(xù)開展“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”、“三無班組”等競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)各班組進(jìn)行量化考核和評(píng)比，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，為礦井安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。