天安公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 持續(xù)激蕩清風(fēng)正氣

今年以來(lái)，天安公司始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)和嚴(yán)的工作主基調(diào)，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)日常教育、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、強(qiáng)化建章立制，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，持續(xù)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)日常教，筑牢思想基礎(chǔ)。該公司始終站在厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的高度，督促公司各黨組織把作風(fēng)建設(shè)納入黨委思想政治建設(shè)的總體部署，在開展主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”、理論研討、專題培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前開展的黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育和黨性鍛煉，提高作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力和思想自覺。并通過組織集體廉政談話、警示教育會(huì)專題民主生活會(huì)等形式，教育廣大黨員干部以案明鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢廉潔從政的防線。

嚴(yán)格監(jiān)督檢查，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，以專項(xiàng)集中整治為抓手，聚集熱點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)心關(guān)注的問題，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)對(duì)各項(xiàng)制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵，將“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位、節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)作為監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查力度，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)盯住，一個(gè)問題一個(gè)問題突破，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，著力推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

強(qiáng)化建章立制，提升治理效能。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全和改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效。對(duì)長(zhǎng)期存在、反復(fù)發(fā)生的作風(fēng)問題，督促相關(guān)單位黨員干部從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上深入查擺問題癥結(jié)，建立健全如民主生活會(huì)制度、談心談話制度、績(jī)效考核制度、首問首辦責(zé)任制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、“八小時(shí)外”行為規(guī)范等，形成靠制度激勵(lì)約束、靠制度管人管事的良好氛圍。（史玲玲）