鶴煤九礦：著力營造風(fēng)清氣正氛圍

連日來，鶴煤九礦為著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，堅持嚴(yán)細(xì)工作標(biāo)準(zhǔn)，對頂風(fēng)違紀(jì)突出問題進(jìn)行從嚴(yán)從重處理，有效提升工作效率，增強工作執(zhí)行力。

該礦成立了以黨政負(fù)責(zé)人為組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合礦井實際制定了《鶴煤九礦專項行動工作安排》，明確了工作方向，確定了工作目標(biāo)，明晰了工作職責(zé)，細(xì)化了工作舉措，旨在通過集中整治，建立科學(xué)合理、公平公正的規(guī)章制度，公開透明、陽光操作的運行機制，責(zé)任清晰、獎罰嚴(yán)明的考核體系，狠殺各種不正之風(fēng)，凝聚思想合力，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

該礦定期組織召開專題推進(jìn)會，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，將各項任務(wù)逐一細(xì)化，制定時間表、任務(wù)書，做到環(huán)環(huán)相扣，無縫對接，通過暢通信訪舉報渠道，對涉及“六種不正之風(fēng)”的信訪舉報優(yōu)先處置，從快辦理，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，對查無實據(jù)或問題不屬實的，及時了結(jié)澄清，消除影響，通過效能監(jiān)察、專項檢查、專項整治等方式，主動發(fā)現(xiàn)工作中存在的“六種不正之風(fēng)”，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、職工積極參與的有效工作機制。

該礦紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督再監(jiān)督的職能，督促職能科室加大自我監(jiān)督檢查，同時將隊伍公開、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律等納入正氣清風(fēng)專項督查，并結(jié)合三型黨支部考核、黨史學(xué)習(xí)教育，開展周一督導(dǎo)，每月一推進(jìn)，每季一總評。有效提升了工作效率，增強了工作執(zhí)行力，有效營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。