綜合公司排查職工思想動態(tài)確保職工隊伍穩(wěn)定

綜合公司排查職工思想動態(tài)確保職工隊伍穩(wěn)定

綜合公司在各班組開展了職工思想不穩(wěn)定排查活動，出狠招，重落實，求實效，推動信訪穩(wěn)定目標的順利實現(xiàn)。

領(lǐng)導牽頭，全員參與行動。綜合公司以黨政領(lǐng)導為組長，各班組組長為第一責任人，隨時了解職工的思想動態(tài)，班組組長要及時匯報每名當日排查職工不穩(wěn)定思想，落實責任劃分到人，強化管理人員責任意識要強，嚴謹工作作風，走一線，到現(xiàn)場，勤督導，狠抓落實，綜合公司支部結(jié)合實際制定活動方案，做到宣傳到位、開設(shè)專欄、宣講等多種形式營造濃厚的維穩(wěn)工作氛圍，引起職工信訪穩(wěn)定的高度重視，進一步增強職工有問題及時解決，不留任何隱患。

細化責任，“排查職工思想動態(tài)隱患”很抓現(xiàn)場。 “發(fā)現(xiàn)職工思想異動隱患，第一時間進行溝通并匯報，經(jīng)談心解決職工實際問題。

堅決杜絕職工問題得不得解答，使矛盾激化，造成職工上訪事件，各級班組組長隨時掌握班組重點人物思想動態(tài)，薄弱環(huán)節(jié)，嚴查本班組職工思想及行為隱患排查情況和解決職工矛盾措施，堅決杜絕查處，絕不姑息。

董礦分公司 ? 趙小寧