冀中能源峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)傾力打造“三無班組”
今年以來，羊東礦綜采二區(qū)以打造本質(zhì)安全班組為目標(biāo)，突出班組安全的主導(dǎo)地位，加強班組安全教育、風(fēng)險防控、技能培訓(xùn)，激發(fā)班組活力，不斷提升班組管理水平。
加強安全教育學(xué)習(xí)。該區(qū)通過開展“安全知識趣味問答”、“安全知識有獎問答”、“一日一題”邊學(xué)邊問答、班組職工輪流講“煤礦事故典型案例”安全故事等偶教娛樂的新穎形式，調(diào)動職工積極學(xué)習(xí)安全知識主動性，使職工們在寬松的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識感到輕松愉快和充滿樂趣，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。
增強風(fēng)險防控能力。該區(qū)對安全隱患進行嚴(yán)排細(xì)查，各班組長盯住“安全不放心人員”。各班班組長對現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、崗位操作等各環(huán)節(jié)進行排查，對查出的安全隱患，現(xiàn)場定人員、定時間、定責(zé)任，跟蹤落實整改，對不能現(xiàn)場處理的隱患建立臺帳，落實責(zé)任人，確保安全隱患排查治理到位，提升班組安全保障能力。
夯實培訓(xùn)制度基礎(chǔ)。該區(qū)結(jié)合班組崗位實際，制定崗位培訓(xùn)計劃。建立健全全員培訓(xùn)檔案，一人一檔，動態(tài)記錄培訓(xùn)考核情況，詳細(xì)記錄“每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評”學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。完善培訓(xùn)考核獎罰機制，實施培訓(xùn)考核結(jié)果與工資、獎勵兌現(xiàn)掛鉤，對完不成培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)流于形式的追究相關(guān)責(zé)任。
