調(diào)崗培訓(xùn)制度

　　七、調(diào)崗培訓(xùn)制度

　　企業(yè)管理部憑由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出具的調(diào)崗培訓(xùn)通知單安排培訓(xùn)。

　　1.井下班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)：

　?、倬?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/bzjs/ target=_blank class=infotextkey>班組長(zhǎng)的換崗必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，企業(yè)管理部進(jìn)行不低于72小時(shí)的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》，安全科建檔。

　?、诰绿胤N作業(yè)人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，企業(yè)管理部安排培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《特種作業(yè)操作資格證》后，企業(yè)管理部存檔，持復(fù)印件上崗。

　　2.一般工種調(diào)崗培訓(xùn)

　?、倬鹿しN之間的互調(diào)，需持所到單位證明，隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，由所到單位共同實(shí)施3天的隊(duì)級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》方可上崗。

　?、谟缮a(chǎn)系統(tǒng)井上、后勤系統(tǒng)調(diào)至井下工種，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，企業(yè)管理部和所到單位組織兩周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》，方可上崗。

　?、凵a(chǎn)系統(tǒng)井上工種之間互調(diào)，后勤系統(tǒng)工種之間互調(diào)，必須持所到單位證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，企業(yè)管理部和所到單位組織一周脫產(chǎn)培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《資格證書》方可上崗。

　?、芩姓{(diào)崗人員必須在企業(yè)管理部建立培訓(xùn)檔案。

　　3.具體培訓(xùn)內(nèi)容

　　調(diào)崗人員必須接受二級(jí)培訓(xùn)。

　　第一級(jí)培訓(xùn)教育由部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)，時(shí)間為16學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容為該部室、區(qū)隊(duì)安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定責(zé)任書，師徒合同。第二級(jí)教育由班組負(fù)責(zé)，時(shí)間為8學(xué)時(shí)，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí);三大規(guī)程，開采常識(shí)，“一通三防”管理制度;安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識(shí)，事故分析等。

　　4.對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。

　　6.授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)習(xí)，凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人100元。

　　7.參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，無(wú)故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。