晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委：嚴(yán)格把關(guān) 筑牢選人用人“防火墻”

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委：嚴(yán)格把關(guān)筑牢選人用人“防火墻”

　　今年以來(lái)，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，用好紀(jì)律標(biāo)尺，積極發(fā)揮在干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)和晉升職級(jí)等過(guò)程中的審核把關(guān)作用，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”“一調(diào)了之”，不讓干部隊(duì)伍出現(xiàn)“疫情”，為公司政治生態(tài)向善向好保駕護(hù)航。

　　出具廉政鑒定證明，嚴(yán)把“意見(jiàn)關(guān)”。公司紀(jì)委嚴(yán)格按照中央、省委以及集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范選撥任用干部的要求，依規(guī)依紀(jì)依法、科學(xué)合理地規(guī)范了紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作程序，對(duì)新擬任的人員認(rèn)真檢索干部廉政檔案，查閱問(wèn)題線索和處置情況臺(tái)賬，嚴(yán)格審核如實(shí)出具廉政意見(jiàn)。對(duì)確有問(wèn)題或受過(guò)處分且未過(guò)處分影響期的，提出不宜選拔任用、評(píng)先選優(yōu)和晉升職級(jí)的建議，切實(shí)做到不回避、不護(hù)短、敢碰硬。堅(jiān)決把品行不端、為政不廉的“擋在門(mén)外”，嚴(yán)防“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”等情況的發(fā)生。

　　組織廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，早打“預(yù)防針”。公司紀(jì)委把上任前廉政法規(guī)學(xué)習(xí)作為干部提拔任用的必經(jīng)程序，落實(shí)“凡動(dòng)必學(xué)、以學(xué)促廉”要求。上半年，組織任前廉政學(xué)習(xí)2場(chǎng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》等黨紀(jì)條規(guī)和履行崗位職責(zé)必須掌握遵守的廉潔從業(yè)法規(guī)為主要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)檢測(cè)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政法規(guī)知識(shí)掌握程度，切實(shí)增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)，為即將走向新工作崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了拒腐防變的思想防線。

　　開(kāi)展談話系列活動(dòng)，敲響“警示鐘”。今年以來(lái)，公司紀(jì)委對(duì)堅(jiān)持新提拔調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中廉政談話;在莊嚴(yán)的黨旗下重溫了入黨誓詞;參觀《情為民所系，利為民所謀反腐之路》警示教育展板;集中觀看了廉政警示教育片;簽定《自覺(jué)抵制“十種不良風(fēng)氣” 承諾書(shū)》。要求新任領(lǐng)導(dǎo)人員要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高站位，認(rèn)真踐行初心使命;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極工作，扎實(shí)履行工作職責(zé);吸取教訓(xùn)、嚴(yán)于律己，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)。教育引導(dǎo)新任職同志時(shí)刻不忘紀(jì)律約束，樹(shù)牢“紅線”意識(shí)，敬畏法紀(jì)，忠誠(chéng)履職，積極作為，切實(shí)做到干凈做事、清白做人、廉潔從業(yè)。

　　規(guī)范個(gè)人廉政檔案，畫(huà)好“自畫(huà)像”。廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部的“清廉賬”， 是紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要抓手。近日，公司紀(jì)委重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案中處分決定入檔不及時(shí)、資料歸檔不規(guī)范不完整、檔案運(yùn)用不充分等常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)廉政檔案建立情況開(kāi)展了專項(xiàng)規(guī)范化整理，為黨員干部畫(huà)好廉潔從業(yè) “自畫(huà)像”，為干部提拔任用提供參考，切實(shí)發(fā)揮廉政檔案在干部管理監(jiān)督中的長(zhǎng)效作用，進(jìn)一步提升了干部選拔任用監(jiān)督管理工作的前瞻性、時(shí)效性和制度化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。(王二仔)