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  為營(yíng)造良好、和諧的礦區(qū)氛圍,嵩山煤礦持續(xù)開展“黨支部書記溝通談心活動(dòng)”,以“拉家常”的方式與職工交流。為確保談心談話發(fā)揮成效,黨支部書記會(huì)提前梳理、了解員工生產(chǎn)生活情況,對(duì)職工在生產(chǎn)生活中遇到的困難進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。通過與談心談話對(duì)象零距離接觸,進(jìn)行一對(duì)一、面對(duì)面、解疙瘩、化矛盾、穩(wěn)情緒,緩解了職工的思想壓力,讓職工切身感受到礦井關(guān)懷和溫暖,提升職工幸福感、獲得感、歸屬感,凝聚起團(tuán)結(jié)一心、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力,營(yíng)造了和諧安定的內(nèi)部環(huán)境,有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。(莊怡寧)

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