工余安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
1.加強(qiáng)管理人員、特種作業(yè)人員、員工的安健環(huán)教育，提高管理者及員工安健環(huán)工作的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識(shí)。普及和提高員工的安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
2.通過職工書屋、編制安健環(huán)教材、資料、舉辦安健環(huán)知識(shí)競賽、展覽和培訓(xùn)班等形式宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識(shí)，保證學(xué)時(shí);
4.做好職業(yè)病檢查公示;
5.組織學(xué)習(xí)國務(wù)院勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用，定期收集職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用的意見建議，匯總上報(bào)，督促問題整改;
6.貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”制度
7.建立安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理信息網(wǎng)絡(luò)，全面掌握員工家庭、工作和思想動(dòng)態(tài);
8.建立第二道防線，動(dòng)員女工、家屬參與安健環(huán)工作，通過“冬送溫暖、夏送涼爽”、訂立雙保合同、安全倡議書等廣泛形式做好職工班前安全叮囑，班后安全詢問工作;
9.通過女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生問卷調(diào)查，女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研，掌握女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況，做好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作;
10.做好職工“三必訪”，即“三違”職工必家訪，困難職工必家訪，思想情緒波動(dòng)職工工必家訪;
11.開展形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，豐富安健環(huán)宣傳教育內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6.黨委議事規(guī)則
1、建立健全黨委議事規(guī)則，是黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度的內(nèi)在要求，是實(shí)行科學(xué)決策、提高議事效率的制度保證。
2、黨委必須堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，討論決定重大問題。凡屬黨委職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題，都必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由黨委集體討論決定，任何黨委領(lǐng)導(dǎo)成員都不能個(gè)人決定重大問題。
3、黨委會(huì)議主要研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、上級(jí)黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題;研究決定黨委工作計(jì)劃及其落實(shí)措施;按照干部管理權(quán)限，研究決定干部的任免(聘任、解聘)調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);討論、檢查黨組織自身建設(shè)工作;所屬黨組織請(qǐng)示的重要事項(xiàng);討論、研究本單位群團(tuán)組織的重要工作;討論、研究需要集體協(xié)商解決的其他重大問題，協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系。黨委會(huì)議的議題應(yīng)由黨委書記或者黨委書記委托的會(huì)議召集人確定。對(duì)重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會(huì)議研究，必須由個(gè)人作出決定時(shí)，黨委書記或副書記可隨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向黨委報(bào)告。
4、黨委會(huì)議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托副書記召集并主持，書記、副書記都不能出席會(huì)議時(shí)，可以委托一名黨委成員召集并主持。
5、黨委會(huì)議召開的時(shí)間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨委成員，會(huì)議有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)。黨委議決事項(xiàng)，會(huì)前應(yīng)當(dāng)有充分的準(zhǔn)備。提交會(huì)議決定的重大事項(xiàng)，事前應(yīng)做好調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見和反映，發(fā)揮有關(guān)部門的作用，有的問題應(yīng)提出兩個(gè)以上可供比較的方案，并提出有依據(jù)的議案。黨委主要負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)議議題先行交換意見，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為開好會(huì)議做好準(zhǔn)備。議決的問題涉及到有關(guān)部門或單位的，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)方面的意見。
6、黨委會(huì)議必須有半數(shù)以上的黨委成員到會(huì)方能舉行。討論干部問題和涉及全局性的重大問題時(shí)，必須有三分之二以上的黨委成員到會(huì)方能舉行。黨委成員因故不能出席黨委會(huì)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可以通過書面或者口頭形式表達(dá)。會(huì)后，會(huì)議召集人應(yīng)當(dāng)直接或者委托出席會(huì)議的黨委成員向其通報(bào)會(huì)議決定事項(xiàng)。會(huì)議在研究某些涉及面廣、政策性強(qiáng)的事項(xiàng)時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員列席。
7、黨委會(huì)議應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主。進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨委成員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可以采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)議決。推薦、提名干部人選和決定干部任免、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)逐個(gè)討論表決。黨委會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，如果出現(xiàn)意見分歧或者發(fā)生爭議，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按照多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再進(jìn)行表決。關(guān)于思想政治工作和精神文明建設(shè)工作的決策，黨委應(yīng)當(dāng)在會(huì)前委托有關(guān)部門或者工作人員研究草擬方案，提交黨委會(huì)議討論、審議，形成黨委決議后，交由黨委(或者行政)分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門組織實(shí)施。對(duì)干部的任免(聘任、解聘)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，屬于黨委管理權(quán)限內(nèi)的，由黨委討論決定;需由上級(jí)黨委(黨組)或者上級(jí)有關(guān)部門審批的，經(jīng)黨委討論通過后再行報(bào)批。
8、黨委會(huì)議應(yīng)作記錄，必要時(shí)，可以編發(fā)黨委會(huì)議紀(jì)要。根據(jù)工作需要形成的黨委文件，由黨委書記簽發(fā)，也可由黨委書記委托黨委其他成員簽發(fā)。會(huì)后，做好會(huì)議決策的組織實(shí)施和跟蹤檢查，實(shí)行黨委委員分工負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，確保各項(xiàng)決定的有效實(shí)施。若對(duì)決策進(jìn)行調(diào)整和變更，應(yīng)由黨委會(huì)議重新討論決定。
