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堿溝煤礦調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法

  1.調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必備條件

  1.1、每月完成公司下達(dá)的原煤產(chǎn)量、準(zhǔn)備進(jìn)尺(剝離)及開拓進(jìn)尺作業(yè)計(jì)劃。

  1.2、發(fā)生重大事故要嚴(yán)格按程序進(jìn)行匯報(bào),在組織、指揮生產(chǎn)和處理重大事故工作中無嚴(yán)重失誤。

  2.考核評(píng)比對(duì)象為調(diào)度室。

  3.考核評(píng)比內(nèi)容

  共分五大項(xiàng):1、調(diào)度管理;2、調(diào)度匯報(bào);3、安全調(diào)度;4、調(diào)度裝備;5、調(diào)度工作環(huán)境和文明辦公。

  4.考評(píng)辦法

  4.1、依據(jù)神新公司調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)比辦法,對(duì)每項(xiàng)考核內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)分,各小項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)分值,扣完為止。

  4.2、考評(píng)總分為100分。

  4.3、調(diào)度室的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,采取季度考評(píng)的辦法進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。

  5.等級(jí)劃分

  5.1、每月進(jìn)行一次自檢,并將自檢結(jié)果于次月5日前報(bào)公司調(diào)度指揮中心;

  5.2、等級(jí)分三級(jí):特級(jí):93以上(含93分);一級(jí):90分以上(含90分);二級(jí):85分以上(含85分)。

  5.3、參加公司年度評(píng)比,結(jié)合檢查的綜合評(píng)價(jià)及四個(gè)季度的考核結(jié)果評(píng)定礦井調(diào)度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)。

  附:調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則及考核辦法

  調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則及考核辦法

檢查項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分辦法

檢查辦法

一、調(diào)度管理

56

 

 

1、計(jì)劃完成情況

9

1、原煤(3分):完成季度作業(yè)計(jì)劃得3分,有一個(gè)月未完成扣0.8分。

查產(chǎn)、銷、存臺(tái)帳,結(jié)合公司掌握的情況檢查。

2、準(zhǔn)備進(jìn)尺(剝離)(3分):完成季度準(zhǔn)備進(jìn)尺(剝離)計(jì)劃得3分,有一個(gè)月未完成扣0.8分。

3、開拓進(jìn)尺(3分):完成季度開拓進(jìn)尺計(jì)劃得3分,有一個(gè)月未完成扣0.8分。

2、各項(xiàng)管理制度

2

  有完善的管理制度,具有可操作性,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。應(yīng)有調(diào)度崗位責(zé)任制;安全調(diào)度制度;業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;交接班制度;安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案;事故匯報(bào)制度;信息管理制度;停(送) 風(fēng)、電、水制度;保密制度;調(diào)度值班制度(領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度員值班)。每缺一項(xiàng)扣1分。

  查文字資料。

3、綜合調(diào)度

2

各單位調(diào)度室應(yīng)是綜合調(diào)度室,調(diào)度內(nèi)容包括生產(chǎn)、基建、運(yùn)銷、經(jīng)營(yíng)及安全五大項(xiàng)。每缺一項(xiàng)扣0.4分。

查記錄、臺(tái)帳,結(jié)合公司掌握的情況檢查。

4、調(diào)度值班

2

嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班制度,每天保證有一名礦領(lǐng)導(dǎo)和一名部門領(lǐng)導(dǎo)值班,領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度人員要堅(jiān)持值班制度,全權(quán)負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日的安全和生產(chǎn)工作。發(fā)現(xiàn)空班一次扣2分,調(diào)度員脫崗一次扣2分。

查記錄,結(jié)合公司檢查情況。

 

5、人員配備

4

1、調(diào)度人員要具備中專以上文化程度或取得技術(shù)員以上職稱(目前還未達(dá)到的要有相應(yīng)的計(jì)劃),并具有3年以上的采、掘工作經(jīng)驗(yàn),有一人未達(dá)到扣1分。

2、調(diào)度人員人數(shù)要滿足調(diào)度工作需要,有一項(xiàng)工作未完成扣2分。

查調(diào)度人員情況表。

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

4

年初要有培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,要有培訓(xùn)記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記,每季度組織一次考試。每缺一項(xiàng)扣1分。

查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和考試卷

7、深入現(xiàn)場(chǎng)情況

3

領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員要掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況,要求每人每月深入現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù),并認(rèn)真填寫深入現(xiàn)場(chǎng)記錄。深入現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)未到達(dá)規(guī)定的,每少一次扣0.5分。

查領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員深入現(xiàn)場(chǎng)記錄。

8、組織指揮生產(chǎn)

 

4

1、按時(shí)組織召開調(diào)度會(huì),負(fù)責(zé)總結(jié)通報(bào)各單位日、月計(jì)劃的完成情況;對(duì)存在問題提出處理意見,進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡。每缺一項(xiàng)扣2分。

查調(diào)度會(huì)記錄。

2

2、按時(shí)組織或參加月作業(yè)計(jì)劃的審定工作。作業(yè)計(jì)劃未存檔扣1分;無蓋章或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字扣0.5分。

查月作業(yè)計(jì)劃。

4

3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)完成情況,督促生產(chǎn)單位按時(shí)完成計(jì)劃任務(wù),在計(jì)劃完成方面進(jìn)行平衡,以超補(bǔ)欠,及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題,并對(duì)生產(chǎn)影響進(jìn)行考核。無處理結(jié)果一次扣0.5分。

查調(diào)度日志、生產(chǎn)影響記錄和處罰記錄。

9、跟蹤落實(shí),實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理

5

對(duì)調(diào)度會(huì)安排的工作及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示進(jìn)行跟蹤落實(shí)。有一項(xiàng)未落實(shí)扣0.5。

查跟蹤落實(shí)記錄。

10、調(diào)度資料管理

 

2

1、圖紙:采掘接續(xù)計(jì)劃圖;礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖;井上下對(duì)照?qǐng)D;采掘工程平面圖;礦井避災(zāi)路線圖;礦井通風(fēng)、排水、供電、運(yùn)輸、通信、壓風(fēng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖。每缺一項(xiàng)扣0.5分,圖面不清晰、填繪不及時(shí)、內(nèi)容不完整各扣0.2分。

查看圖紙資料。

 

 

 

 

 

 

3

2、牌板和圖表:內(nèi)容完整、字跡工整、清晰、數(shù)字準(zhǔn)確、填寫及時(shí)。應(yīng)有產(chǎn)、運(yùn)、銷、存、安全及等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐月完成情況;重點(diǎn)工程;采面接續(xù);生產(chǎn)準(zhǔn)備情況;采面初放、收尾和巷道貫通等牌板或圖表。每缺一項(xiàng)扣1分;不按要求填寫扣 0.5分;字跡不工整、不清晰扣0.5分;數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣0.5分(用計(jì)算機(jī)、大屏幕電子數(shù)碼管理牌板,評(píng)分相同)。

查看牌板和圖表。

3

3、臺(tái)帳:應(yīng)有產(chǎn)、運(yùn)、銷、存、掘進(jìn)(剝離)、安全等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)臺(tái)帳;調(diào)度綜合臺(tái)帳等明細(xì)臺(tái)帳。每缺一項(xiàng)臺(tái)帳扣1分;未按要求填寫每項(xiàng)扣 0.5分;數(shù)字不準(zhǔn)、字跡不工整、內(nèi)容不全每次扣0.5分。

查看臺(tái)帳。

10、調(diào)度資料管理

 

5

4、記錄:領(lǐng)導(dǎo)值班記錄;調(diào)度日志;調(diào)度員交接班記錄;調(diào)度會(huì)議記錄;深入現(xiàn)場(chǎng)記錄;人身和重大非人身事故記錄;調(diào)度培訓(xùn)記錄;隱患跟蹤落實(shí)記錄;生產(chǎn)影響記錄;停(送)風(fēng)、電、水記錄;調(diào)度收文、發(fā)文記錄;專題、季節(jié)性匯報(bào)記錄;重點(diǎn)工程記錄;標(biāo)準(zhǔn)化自檢記錄(附存在問題整改情況);安全監(jiān)控報(bào)警、故障記錄。每缺一項(xiàng)扣1分;記錄內(nèi)容不全、字跡不工整每次扣0.5分。

查看記錄。

11、達(dá)標(biāo)計(jì)劃和自檢

2

年初要有達(dá)標(biāo)計(jì)劃,礦每月自檢一次。無達(dá)標(biāo)計(jì)劃扣1分,月未進(jìn)行自檢扣1分。

檢查達(dá)標(biāo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化自檢表。

二、調(diào)度匯報(bào)

22

 

 

1、班匯報(bào)

3

1、向公司匯報(bào):實(shí)行每班“兩匯報(bào)”制。匯報(bào)時(shí)間定為早班:班前10:30至11:30,班末16:30至17:30;中班:班前18:30至19:30,班末0:30至1:30;夜班:班前2:00至2:30;班末7:30至8:30。匯報(bào)內(nèi)容:班前匯報(bào)上班安全生產(chǎn)完成情況、重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況和本班的工作安排;班末匯報(bào)本班安全生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成情況、重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、礦領(lǐng)導(dǎo)跟班情況和生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。當(dāng)班發(fā)生生產(chǎn)影響要在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)。
內(nèi)容少一項(xiàng)扣0.3分、遲報(bào)一次扣0.1分,少報(bào)一次扣0.3分。虛報(bào)、瞞報(bào)本項(xiàng)不得分。

查調(diào)度日志,結(jié)合公司掌握情況。

3

2、礦內(nèi)匯報(bào):礦采煤隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)每班向礦調(diào)度室匯報(bào)三次(班前、班中和班末);
掘進(jìn)(剝離)、開拓隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)每班匯報(bào)兩次(班前和班末);
礦各單位遇有特殊情況要及時(shí)匯報(bào),調(diào)度員要做好記錄。
少匯報(bào)一次扣0.3分,內(nèi)容少一項(xiàng)扣0.3分。

查調(diào)度日志。

2、日匯報(bào)

3

日匯報(bào):每日18:00至19:00進(jìn)行日匯報(bào),匯報(bào)內(nèi)容:當(dāng)日產(chǎn)量、準(zhǔn)備進(jìn)尺(剝離)、開拓進(jìn)尺的完成情況(以上三項(xiàng)如欠量要說明原因),次日總值班、安全隱患落實(shí)情況、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況以及存在問題等。
以電子郵件形式每日發(fā)送“安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表”至公司調(diào)度郵箱。
未按規(guī)定上報(bào)不得分。

根據(jù)公司掌握情況。

3、周匯報(bào)

3

周報(bào):每周五12:00前以電子郵件形式報(bào)公司調(diào)度中心。內(nèi)容包括周安全情況;周產(chǎn)量、準(zhǔn)備進(jìn)尺(剝離)、開拓進(jìn)尺、銷售完成情況(要有數(shù)據(jù));庫存;周主要工作內(nèi)容;各工作面的變化情況(累計(jì)推進(jìn)和剩余量);存在的主要問題、采取的措施以及進(jìn)展情況;下周工作計(jì)劃安排;需要公司解決的問題。內(nèi)容少一項(xiàng)扣0.3分,未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)不得分。

根據(jù)公司掌握情況。

4、旬匯報(bào)

2

旬報(bào):礦井排水、通風(fēng)等旬報(bào)每月1日、11日、21日按規(guī)定格式通過電子郵件報(bào)公司調(diào)度中心。不報(bào)不得分,遲報(bào)一次扣0.5分,內(nèi)容缺一項(xiàng)扣0.5分。

按公司調(diào)度接收文件記錄對(duì)照檢查。

5、月匯報(bào)

3

月報(bào):以下材料按規(guī)定及時(shí)上報(bào)公司調(diào)度中心。

1、下月作業(yè)計(jì)劃。

2、本月生產(chǎn)分析,內(nèi)容包括本月工作重點(diǎn)、各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況,未完成計(jì)劃的要說明原因以及下月工作重點(diǎn)。

3、經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

4、礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖和采掘平面、立面圖。

不報(bào)不得分,遲報(bào)一次扣1分,內(nèi)容不全扣1分。

根據(jù)公司掌握情況。

6、季度、專題匯報(bào)

2

按規(guī)定報(bào)送公司調(diào)度中心,并有完整的文字匯報(bào)材料,并存檔。
未按規(guī)定上報(bào)不得分,遲報(bào)一次各扣0.5分,內(nèi)容不全一次各扣0.5分。

根據(jù)公司掌握情況。

7、事故匯報(bào)

3

發(fā)生人身事故,接到匯報(bào)電話后立即采取相關(guān)措施,在30分鐘內(nèi)上報(bào)公司調(diào)度中心。礦井發(fā)生透水、火災(zāi)、瓦斯煤塵爆炸、大面積冒頂、全礦井停風(fēng)、停電和機(jī)電、運(yùn)輸?shù)葒?yán)重危害生產(chǎn)(施工)以及全礦井停產(chǎn)或局部停產(chǎn)的事故;地面發(fā)生停水、停電、停暖、通信中斷等影響礦井安全生產(chǎn)的事故,以上情況要立即向公司調(diào)度中心匯報(bào),并在一小時(shí)內(nèi)以快報(bào)形式向公司調(diào)度中心匯報(bào),每?jī)尚r(shí)匯報(bào)一次事態(tài)的進(jìn)展情況。
未按規(guī)定上報(bào)不得分。

查人身和重大非人身事故記錄。

三、安全調(diào)度

18

 

 

1、安全生產(chǎn)指揮

5

發(fā)生各類事故要嚴(yán)格按程序進(jìn)行匯報(bào),在組織、指揮處理各類事故時(shí)無失誤。有一次失誤不得分。

查人身和重大非人身事故記錄。

2、應(yīng)急預(yù)案

5

建立健全事故救援應(yīng)急指揮系統(tǒng),成立領(lǐng)導(dǎo)小組制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,并按規(guī)定要求啟動(dòng)預(yù)案。發(fā)生緊急事件未啟動(dòng)預(yù)案,不得分。

查安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和調(diào)度日志。

3、落實(shí)安全調(diào)度制度

8

1、(3分)進(jìn)行作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施的審批工作。未參與審批不得分。

查作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施

2、(3分)跟蹤掌握重點(diǎn)工程、高溫火點(diǎn)、瓦斯含量、巷道貫通、采面準(zhǔn)備、水患等重大問題的動(dòng)態(tài)情況。未進(jìn)行跟蹤落實(shí)不得分。

查重點(diǎn)工程記錄和隱患跟蹤落實(shí)記錄。

3、(2分)對(duì)上級(jí)下發(fā)的安全指標(biāo)、通知、通報(bào)、指令要及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā),做好記錄,并保存入檔。每缺一份扣0.3分。

查收、發(fā)文記錄。

四、調(diào)度裝備

18

 

 

1、通訊設(shè)備:

2

應(yīng)有綜合調(diào)度臺(tái),井上下重點(diǎn)場(chǎng)所、安全生產(chǎn)相關(guān)單位必須設(shè)置直通或直撥電話,缺一部扣0.5分。調(diào)度臺(tái)有錄、擴(kuò)、放功能,缺一項(xiàng)或有一項(xiàng)不能正常工作扣0.5分。傳真機(jī)不能正常使用扣0.5分。沒有備用電源或不能正常使用扣0.5分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

2、辦公設(shè)備:

2

有計(jì)算機(jī)并能聯(lián)網(wǎng)使用,未配備或未聯(lián)網(wǎng)不得分,未配備印刷設(shè)備或不能正常使用扣0.5分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

3、大屏幕:

2

能隨時(shí)將采掘接續(xù)計(jì)劃圖;礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖;井上下對(duì)照?qǐng)D;采掘工程平面圖;礦井避災(zāi)路線圖;礦井通風(fēng)、排水、供電、運(yùn)輸、通信、壓風(fēng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)圖等反映到大屏幕。無大屏幕或不能正常使用不得分。每缺一項(xiàng)圖扣0.2分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

4、工業(yè)電視:

2

能將井上、下重要場(chǎng)點(diǎn)圖像反映到工業(yè)電視上。無工業(yè)電視或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

5、安全生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)

2

通過網(wǎng)絡(luò)建立安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng),未建立或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

6、電視電話會(huì)議系統(tǒng)

2

建立與公司調(diào)度相通的電視電話會(huì)議系統(tǒng),未建立或不能正常使用不得分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)

2

1、所有監(jiān)控信號(hào)必須保證暢通,無故關(guān)停信號(hào)不得分,如上傳信號(hào)中斷,未向公司調(diào)度匯報(bào),每出現(xiàn)一次扣0.5分。

檢查安全監(jiān)控故障記錄。

2

2、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)監(jiān)控設(shè)備及時(shí)標(biāo)校,數(shù)據(jù)及技術(shù)參數(shù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確,每出現(xiàn)一次扣0.5分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

2

3、監(jiān)控計(jì)算機(jī)做到專機(jī)專用。未專機(jī)專用本項(xiàng)不得分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

五、調(diào)度環(huán)境和文明辦公

4

 

 

1、工作環(huán)境

2

值班室、會(huì)議室、機(jī)房等要干凈整潔,物品、資料擺放有序,牌板、圖紙懸掛要整齊、統(tǒng)一、醒目。 設(shè)備、資料擺放雜亂扣1分,衛(wèi)生不整潔扣1分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

2、文明辦公

2

工作認(rèn)真,態(tài)度和藹,禮貌待人,行為舉止要規(guī)范,接聽電話要使用文明用語,按規(guī)定統(tǒng)一著裝。態(tài)度不好扣0.5分,未著工裝扣0.5分。

現(xiàn)場(chǎng)檢查。

備注:每小項(xiàng)分值扣完為止。

合 計(jì) 分 數(shù)

100

共計(jì)扣分: 分,實(shí)得分: 分。

           

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