雁崖煤業(yè)公司后勤部門高質量完成各項工作

　　雁崖煤業(yè)公司后勤部門高質量完成各項工作

　　雁煤業(yè)公司后勤中心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力加強精神文明建設工作，認真貫徹落實集團公司以及雁崖煤業(yè)公司整體工作部署，圍繞推進企業(yè)高質量發(fā)展這一中心任務，緊跟公司步伐，不斷提升精神文明建設水平。

　　該后勤中心切實把精神文明建設工作擺到重要議事日程，不斷豐富和拓展創(chuàng)建形式，在引導群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋面，增強精神文明建設的吸引力和感染力，為公司完成全年生產經營任務，實現安全為零的奮斗目標，推動企業(yè)“三零”單位創(chuàng)建工作提供了精神動力和大力支持。

　　該后勤中心大力培育新時代企業(yè)精神文化，著力鞏國拓展精神文明創(chuàng)建成果，積極踐行社會主義核心價值觀，實施狠剎“十種不良風氣”專項行動，扎實抓好文明單位，文明示范區(qū)，文明家庭創(chuàng)建、先進典型選樹、網絡文明建設、節(jié)日主題活動、奧論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。該中心成立一年來，不斷加強思想建設，緊緊圍繞雁崖煤業(yè)公司實現可持續(xù)發(fā)展這一目標，緊密聯系實際，深入到班組、家庭，以面對面、心貼心交流等形式，把全國經濟形勢，煤炭市場形勢，企業(yè)經營形勢，以及面對形勢攻堅克難的舉措，宣傳到后勤中心全體干部員工中，在全中心上下營造了良好的發(fā)展氛圍。同時為進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德尚善的濃厚氛圍，深入推進“四德”建設，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道得講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、實行面對面、心貼心交流等形式，把全國經濟形勢、煤炭市場形勢、企業(yè)經營形勢，以及面對形勢攻堅克難的舉措，向每一名干部員工宣傳，在全中心上下營造了良好的發(fā)展氛圍。同時為進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德尚善的濃厚氛圍，深入推進“四德”建設，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國學誦讀、四德演唱會、好人好事和名言名句征集等活動，不斷強化道德熏陶與傳播。加強節(jié)約文化建設，開展了“杜絕浪費，節(jié)儉用餐”、“勤儉節(jié)約、挖潛增效”等活動，倡導節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，從“要我節(jié)約”的觀念正向“我要節(jié)約”的自覺行動悄然轉變。

　　該后勤部門持續(xù)開展了“孝老愛親，情滿雁崖”青年感恩大行動。以開展群眾性“季評十好、年評+佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程。今年共向公司推舉5名精神文明“十好”人物，其中，獲得集團公司年度“十佳”，年度“十好”1名，，切實在公司營造了良好的道德氛圍。以道德講堂為主陣地，教育引導廣大干部員工身體力行、全員行動;推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗精神，持續(xù)推進節(jié)約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食，文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。

　　該后勤中心積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，并延伸開展爭創(chuàng)“學用型隊組”、“學習型小組”活動，以學黨史、學習強國為載體，狠抓干部員工的學習進度與學習效率，在隊組與隊組、小組與小組展開了“比、學、趕”的積極性，有效促進了個人素質和業(yè)務素質的提高。利用微黨課、微視頻的平臺，明確專題，聯系實際，系統(tǒng)學習了《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》以及近平總書記視察山西重要講話重要指示和十九屆四中五中全會精神、現代企業(yè)制度、安全生產法律法規(guī)以及企業(yè)文化知識等。緊緊圍繞在全生這個中心，全部進行安全操作技能學習。以各單位崗位責任制為內容的應知應會培訓。對車隊，餐廳、公寓，浴室等部門進行不定期培訓，對餐廳廚師進行定期專業(yè)技能培訓等。同時以職工競賽為載體，激發(fā)了職工的進取心。在后勤中心推行了“流動紅旗進班組”等競賽活動，并對涌現出的先進個人和集體進行表彰獎勵，從而在全中心掀起比、學、帶的積極性。同時堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，繼續(xù)推進老中青三結合的培養(yǎng)機制，努力建設一支結構合理、素質優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)新人才。深入開展優(yōu)秀員工、技術大拿、青工技術比武等群眾性評選活動，員工學技術、練本領、強素質的熱情持續(xù)升溫。

　　該中心著力打造綠色環(huán)境，造福員工。今年以來以建設新時代為目標，結合公司工作實際，更加注重綠色礦山的建設，把礦山的美化綠化工作，作為一項重中之重的工作來抓，他們在廠區(qū)、雁南街、雁西街、雁東街和長勝街等五個大的舊居民居住區(qū)，全面進行了美化綠化。在原來的居民區(qū)，實施了綠色環(huán)保工程。通過在居民區(qū)的道路旁栽花、種草、植樹、修建涼亭，鋪設通道，安裝了健身器材，修建了健身小廣場等，把三個舊居民區(qū)，建成了三個漂亮的礦山小公園。為了保護好美化綠化后的環(huán)境，該公司設專人管理這些小公園的化草樹本和各種硬件設施，對花草樹木不定時修剪、澆水，對枯死的樹木，進行重新補苗栽種，現在這些地萬的樹木郁郁蔥蔥，花草茂盛，環(huán)境優(yōu)雅宜人，到這些小公園散步、打拳和前來健身的人越來越多，己成為了員工家屬們休閑娛樂的最好去處。