冀中能源峰峰集團(tuán)組織人事部召開三季度社保主任調(diào)度會
本報(bào)訊(通訊員 趙凱芳)2021年10月22日上午,冀中能源峰峰集團(tuán)組織人事部社保系統(tǒng)三季度調(diào)度會在邯鄲市牛兒莊采礦公司召開,會議就收基層社保三季度工作總結(jié)和四季度工作安排、集團(tuán)公司社保四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排和部署。該集團(tuán)公司組織人事部辦公室?guī)ш?duì),“養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、財(cái)務(wù)、社會化管理”六個業(yè)務(wù)部室主管科長,基層28個廠礦社保主任參加會議。
會上各基層社保主任輪流脫稿匯報(bào)本單位三季度特色亮點(diǎn)工作、存在的特點(diǎn)難點(diǎn)問題和需要集團(tuán)公司解決的問題等,各對口業(yè)務(wù)科長現(xiàn)場進(jìn)行了工作點(diǎn)評和疑難問題答疑指路。
通過28個單位匯報(bào)交流,凸顯出有針對性的具有社保共性的疑難問題。針對職工代扣代繳社會保險(xiǎn)追繳問題,存在“老賬難清理,新賬繼發(fā)生”的現(xiàn)象,基層單位牛兒莊采礦公司制定了具體的《勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)招、勞動紀(jì)律、社會保險(xiǎn)管理規(guī)定》,并在會上進(jìn)行了討論交流和集思廣益的建議和完善;針對社會保險(xiǎn)各險(xiǎn)種“數(shù)據(jù)庫”系統(tǒng)信息維護(hù)問題,該集團(tuán)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科預(yù)見性的提出指導(dǎo)性意見,要求基層“主動超前查隱患,另辟蹊徑保安全”,立即全面細(xì)致核查“數(shù)據(jù)庫”信息,同時(shí)該集團(tuán)公司批量赴省做修改維護(hù),這項(xiàng)工作提前預(yù)警有效干預(yù),有力維護(hù)企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定。
會上該集團(tuán)公司對基層社保主任進(jìn)行了閉卷考試,考試內(nèi)容為企業(yè)文化知識、社保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,當(dāng)場閱卷、當(dāng)場點(diǎn)評分析考試情況,當(dāng)場解析正確答案,加深了學(xué)習(xí)效果,開展了一堂短而精的“專業(yè)提能小課堂”。同時(shí)開展了社保部門互評,從“思想品行、工作能力、服務(wù)態(tài)度、業(yè)績成果、作風(fēng)形象”五個方面對機(jī)關(guān)科室、基層社保進(jìn)行了一次民主測評,此次測評對改進(jìn)社保部門工作作風(fēng),促進(jìn)單位之間業(yè)務(wù)交流互動起到很大的作用。