陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司:黨建引領 為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力
陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司:黨建引領 為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力
一直以來,陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司始終以提升黨的組織工作能力為重點,扎實開展黨史學習教育,慶祝建黨100周年,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設,不斷實現(xiàn)高質量黨建成效向企業(yè)發(fā)展實效快速轉化。
堅持政治統(tǒng)領 提升政治“三力”
陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司嚴格落實“三重一大”制度和黨委會議事規(guī)則,統(tǒng)一思想、凝聚力量,按照黨委會議事規(guī)則和決策程序,堅持民主集中制原則,充分討論、集體決策。把全年黨建工作任務緊密結合到生產任務上來,成為推動礦井安全生產、高質量發(fā)展的穩(wěn)定劑、催化劑。為保落實,嚴抓作風建設和紀律建設,在礦井發(fā)展的各項工作落實中,堅決打擊不作為、慢作為,懶政、怠政等行為,強化責任追究,保證礦井發(fā)展任務得到有效落實。
嚴格選用標準 打造優(yōu)秀人才隊伍
陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司不斷加強干部人才培養(yǎng),嚴格執(zhí)行上級選人用人工作最新規(guī)定,以“三項制度”改革為核心,打通內部晉升通道,讓干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。重視后備干部梯隊建設,有針對性地安排優(yōu)秀年輕的后備干部到關鍵、重要崗位鍛煉,為公司的高質量發(fā)展儲備高素質綜合性管理人才。
同時修訂完善了《中層管理人員考核辦法》,堅持把政治素養(yǎng)考核放在首位,突出業(yè)績實效與工作作風,強化考核結果和“三項機制”應用,推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”的正向激勵機制。針對不同層級管理人員的需求,采用多元化、多層次的激勵方法,精神激勵與物質激勵相結合,激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。
深化黨政融合 助推礦井發(fā)展
陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司不斷提高政治站位,牢固樹立“生命至上,安全為天”的工作理念,始終堅持“圍繞中心、服務大局”的常態(tài)化工作模式,把黨的建設融入工作的各個環(huán)節(jié),形成了在公司黨委領導下各司其職、各負其責、協(xié)調運轉的工作機制。
今年以來,將黨員業(yè)績和創(chuàng)新創(chuàng)效融入黨員干部考評中,不斷落實改進工作作風,培養(yǎng)敢于啃硬骨頭、善于攻堅克難和具有實干精神的黨員隊伍,有效推動黨建工作與中心工作有機結合、同頻共振。同時,以黨史學習教育為契機,將“實”品牌文化與“我為群眾辦實事”活動相結合,真正做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。
矢志不渝守初心,新起點上再出發(fā),以企為家,艱苦為榮,為民服務,奉獻為本。陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司以“黨史”為力量,堅持黨政融合、一體推進的工作思路,拿出“起跑就是沖刺,開局即是決戰(zhàn)”的奮發(fā)姿態(tài),為建設創(chuàng)新驅動的一流企業(yè)貢獻力量。(康強偉)