創(chuàng)新創(chuàng)效，說說咱的心里話

　　今年以來，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司立足解決生產中的困難問題，以“創(chuàng)新創(chuàng)效工資”為激勵，調動廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，三級聯(lián)動，破難題增收入，確保礦井安全生產，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　領導帶頭做示范

　　“創(chuàng)新創(chuàng)效工資的制定實施，給職工提供了展示自己的平臺，讓‘想干事、能干事、干成事’的職工增收入，有效提升了職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性。立足解決生產實際問題，以管用、實用為評定標準，對成效顯著的成果給予職工工資獎勵，打破職工‘創(chuàng)新就是高、大、上,跟我沒關系’的守舊思想，讓創(chuàng)新創(chuàng)效更接地氣，全面推動了全員創(chuàng)新創(chuàng)效。”采礦公司黨委書記、董事長李新潮高興地說。

　　該公司充分發(fā)揮領導示范引領作用，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效，先后帶頭實施了安全斜井項目、環(huán)網改造、深部山青區(qū)域治理、風動風機應用和主提升智能巡檢系統(tǒng)等創(chuàng)新項目。

　　這些項目的實施切實提高了工作效率，降低了勞動強度，破除了生產難題，保證了生產安全，為礦井持續(xù)發(fā)展夯實了基礎，帶動了廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，起到了良好的示范作用。

　　區(qū)隊創(chuàng)新提效率

　　“創(chuàng)新創(chuàng)效工資施行后，充分調動了班組職工的積極性，職工們不再是班長叫干啥就干啥了，多了對工作的思考，大家都在積極想辦法，搞創(chuàng)新。大家群策群力，大大提高了工作效率，進尺提高了，工資整體就提高了，職工就更有積極性了，形成了良性循環(huán)。”掘進區(qū)黨支部書記段華說。

　　掘進區(qū)在56900工作面運、溜兩巷，應用MPCQL-3D 礦用履帶式平板車進行物料運輸，增強了安全系數(shù)，減輕了勞動強度，提高了運輸效率，保證了前頭生產用料。

　　今年以來，先后完成了《礦用絞車越位保護的創(chuàng)新應用》《膠帶輸送機防跑偏、飄帶多功能裝置的創(chuàng)新應用》《裝載機驅動鏈輪銷軸螺母的改造》等創(chuàng)新項目，有效解決了制約生產的不利因素，提高了工作效率，達到了正規(guī)循環(huán)。

　　職工創(chuàng)新激活力

　　“以前創(chuàng)新只是為了工作的更輕松、更有效率，現(xiàn)在既提高了工作效率，又增加了收入，這好事上哪找去。我以后一定再接再厲，在創(chuàng)新創(chuàng)效的路上一直走下去，為企業(yè)做出更新更大貢獻。”采煤區(qū)“創(chuàng)新達人”薛文全堅定地說。

　　基層單位充分利用創(chuàng)新工作室為陣地，開設“職工技能提升小課堂”，面對面、手把手向職工講理論、教技術、傳絕招，提升職工技術素質，吸引更多的職工投入到創(chuàng)新創(chuàng)效的隊伍中，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　今年以來，結合“萬名黨員解萬題”活動，該公司已完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目163項，在集團公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果征集活動中，共取得特等獎1項、二等獎4項、三等獎13項、優(yōu)秀獎8項。(劉子龍 胡文灝)