不辱使命勇?lián)? 　　——河南能源焦煤集團中馬村礦2021年勞務輸出工作紀略

　　不辱使命勇?lián)?mdash;—河南能源焦煤集團中馬村礦2021年勞務輸出工作紀略

　　2021年，河南能源焦煤集團中馬村礦勞務輸出職工在鄭州富士康和思念集團的過程中，牢記領導殷殷囑托，肩負輸出使命，大力發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守外派工作制度，攜手并肩，團結拼搏，圓滿完成了勞務輸出任務。截止目前，累計勞務輸出職工174人，為企業(yè)創(chuàng)效150萬元，創(chuàng)下焦煤集團派遣人數(shù)最多、流失率最低、成功率最高的局面。

　　動員教育見行動

　　“輸出人員，出勤正常礦上將給予每人1000 元的一次性獎勵……” 9月5日，中馬村礦召開勞務輸出動員大會，解讀待遇政策，“聽說富士康開資高，開資及時，大家可以去試一試，總比在礦待著強!”

　　為推進這次外務輸出工作，該礦黨委制定了《中馬村礦勞務輸出人員考核激勵機制》，各區(qū)隊召開動員會，引導黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶動職工認識到勞務輸出與安全生產(chǎn)同等的重要性，帶領職工大膽走出去，為企業(yè)分憂、創(chuàng)效。

　　9月10日，在首批派遣思念集團83人，該礦領導舉行了隆重的歡送儀式。

　　責無旁貸，勇?lián)姑?。作為駐廠管理人員，該礦選煤廠黨支部書記王洪民、機電科技術員董留杰、抽采隊黨員張陽陽等紛紛參加到這次勞務輸出中。為了讓派遣職工盡快融入新環(huán)境，王洪民建立微信聯(lián)系群，及時掌握職工訴求和呼聲，無論白天黑夜只要職工打電話需要協(xié)調(diào)解決，他會第一時間趕到現(xiàn)場。

　　一名職工在車間更衣柜丟失，王洪民立即與廠家溝通，查監(jiān)控，追回了損失。在富士康工作的職工頸椎疼痛，王洪民連夜驅(qū)車50公里前往安撫，每天接打電話160多個。

　　入職一周后，職工思想上逐步轉(zhuǎn)變，隊伍有序穩(wěn)定下來。

　　攜手戰(zhàn)斗士氣足

　　團結是戰(zhàn)勝一切困難的“法寶”。隨著訂單的增加，富士康、思念各流水線車間加班加點儼然成了每日必修課。為此，在思念工作的5名黨員成立了臨時黨支部，集體喊出了“帶頭干、看我的”的口號，各車間迅速形成比學趕超、心齊氣順的濃厚氛圍。

　　共產(chǎn)黨員、技術科張穎被分配在富士康手機組裝車間，從上班第一天就虛心學習崗位各種操作手法，遇到不懂的，就向師傅們請教，不到5天，業(yè)務水平有了很大提升，工作效率節(jié)節(jié)攀升，成了生產(chǎn)線上的骨干。選煤廠技術員武濤中秋節(jié)期間，沒顧上回去與家人相聚，每天堅持上班，不辭勞苦，連續(xù)20天沒有休息一天。

　　在富士康、思念集團各車間，工作流程看似簡單，但每天重復著同樣的動作，有的職工苦叫累，但是大家同吃同住都相互鼓勵堅持，以行動帶動影響著身邊的職工，沒有一個人臨陣退縮。

　　由于踏實肯干，甘于奉獻，大家的工作成績得到思念集團領導的一致認可。

　　流水線上展風采

　　“外派期間，我們也有過迷茫，有過困惑，但是經(jīng)過一個階段的調(diào)整，大家很快轉(zhuǎn)變思想，人人積極面對……”11月5日，返崗后的選煤廠新黨員許艷紅激動地說。

　　新的崗位上，該礦職工們充分發(fā)揚焦作煤礦職工“特別能戰(zhàn)斗”的傳統(tǒng)精神，立足崗位、擔當奉獻，涌現(xiàn)出了一大批勞務派遣“先進典型”。

　　綜采隊職工宋嘉偉被分配到富士康K區(qū)包裝車間。面對一個個米粒大的螺絲，他刻苦學習操作技能，研究作業(yè)流程，操作技藝嫻熟，在全線職工中聲譽不斷提高。選煤廠女職工李萍得知要勞務輸出到思念集團的消息后，第一個報名，還發(fā)動身邊職工一起參加，在她得帶領下，選煤廠勞務輸出11名女職工。

　　責任呼喚擔當,使命引領前行。在鄭州富士康、思念集團各生產(chǎn)崗位流水線上，該礦干部職工們一個個埋頭苦干，吃苦耐勞，履職盡責本職工作，用行動譜寫了一曲曲勇于擔當、忘我奉獻的動人篇章。