四季度以來,冀中能源峰峰集團羊東礦營選科突出強化員工安全教育、強化現(xiàn)場安全實訓、強化重點人群管控等,不斷提升區(qū)隊安全管理水平,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)積勢蓄力。
該科將強化員工安全教育作為工作重點,利用班前會、安全活動日等,組織員工學習新《安全生產(chǎn)法》,不斷提高員工安全意識,引導廣大員工筑牢安全思想防線。同時,向員工廣泛征集區(qū)隊理念、班組信條、崗位銘言、安全警句等,制成安全理念牌板懸掛在班前會議室和工作現(xiàn)場,讓員工在潛移默化中接受安全教育,將安全理念轉(zhuǎn)化為上安全崗、干標準活的行為自覺,實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
該科從強化現(xiàn)場安全實訓入手,選拔責任心強、安全操作技能高的班組長、技術骨干擔任現(xiàn)場安全實訓教師,并科學制定各工種現(xiàn)場安全實訓教案,要求實訓教師圍繞設備使用、故障處理、風險辨識等內(nèi)容對員工進行詳細講解,并按照崗位工序流程進行示范演練,不斷提高員工的崗位操作水平。同時,他們采取“老帶新”方式,通過開展每日一題、每周一課、每月一測,提高員工安全操作技能。
該科進一步強化重點人員管控,把準員工的思想脈搏“對癥下藥”。他們采取班前觀察法、思想情緒分析法等,對重點人員進行動態(tài)摸排,并制定重點人員幫教措施,建立重點人員跟蹤幫教檔案,強化日常動態(tài)幫教,將幫教工作落到實處。他們及時對因違章違紀、責任事故而受到處罰的員工進行談心談話,幫助其細算安全賬,促使其正確認識違章及事故造成的危害,增強職工的安全意識,規(guī)范職工操作行為。同時,他們邀請員工家屬錄制親情囑安視頻,進一步提升職工的安全意識。