1
職權依據
【行政法規(guī)】
《礦山安全法實施條例》(1996年原勞動部令第4號)第五十二條
2
責任事項
1.立案責任：對檢查發(fā)現、舉報、移交的違法案件，予以審查，決定是否立案。
2.調查責任：對已經立案的案件，進行調查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，與當事人有直接利害關系的應當回避。調查時應出示執(zhí)法證件，收集相關證據，允許當事人辯解陳述，執(zhí)法人員應保守有關秘密。
3.審查責任：對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見，對屬于較大數額罰款的，由安監(jiān)部門負責人集體討論決定。
4.告知責任：在做出行政處罰決定前，制作《行政處罰告知書》，符合聽證條件的制作《聽證告知書》，通知當事人，當事人享有的陳述、申辯、要求聽證的權利
5.決定責任：根據審理情況決定是否予以行政處罰。依法需要給予行政處罰的，制作《行政處罰決定書》，載明違法事實和證據、處罰依據和內容、繳納罰款的銀行、申請行政復議或提起行政訴訟的途徑和期限等內容。
6.送達責任：《行政處罰決定書》按照法定的方式和期限送達當事人。
7.執(zhí)行責任：監(jiān)督當事人在法定期限內，履行生效的行政處罰決定。當事人在法定期限內不履行的，發(fā)出催繳通知，再不履行的依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
8.其他：法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應履行的責任。
3
責任事項依據
《行政處罰法》第三十八條第三十九條第四十條第四十四條
《安全生產違法行為行政處罰辦法》第十八條第二十三條第二十四條第三十三條
4
備注
5
風險防控圖
6
權利運行流程圖
