任一丹：職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

　　思想政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，也是我們做好工作的保證。工會(huì)職工思想政治工作，是黨的思想工作的重要組成部分。我們各級(jí)工會(huì)干部也都是人民群眾的勤務(wù)員，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好我們的企業(yè)與廣大職工群眾的利益，是我們企業(yè)各級(jí)工會(huì)干部義不容辭的神圣職責(zé)。特別是在當(dāng)前，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神、“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步做好職工群眾的思想政治工作更是顯得尤為重要。在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，做好在化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中，轉(zhuǎn)崗職工群眾的思想政治工作，企業(yè)干部要做好職工群眾的思想政治工作，對(duì)于積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有著極其重要的意義。我們黨的干部在做職工群眾思想政治工作的過(guò)程中，更要注重解決好職工群眾在學(xué)習(xí)、生活、好工作中遇到的實(shí)際困難，只有這樣我們才能解除職工群眾的后顧之憂，做好職工群眾的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，更好地使思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮好重要作用。

　　一、建立一支高素質(zhì)的干部職工思想政治工作者隊(duì)伍

　　企業(yè)要做好職工思想政治工作，首先要建立一批高素質(zhì)的干部思想政治工作者隊(duì)伍。因?yàn)?，思想政治工作歸根到底是做人工作。人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，也是企業(yè)得以生存發(fā)展的基礎(chǔ)與源泉。在用人機(jī)制方面，要優(yōu)化人力資源管理，切實(shí)做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)者的最佳效能，為企業(yè)創(chuàng)造最大的財(cái)富。“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”只有把每個(gè)人的長(zhǎng)處都利用起來(lái)、發(fā)揮出來(lái)，才能使其有主動(dòng)積極的去搞好本職工作。

　　只有建立起一支高素質(zhì)干部的思想政治工作者隊(duì)伍，我們才能做好職工思想政治工作。那么如何才能建立起一支高素質(zhì)的干部思想政治工作者隊(duì)伍呢?企業(yè)主要決策者在選拔使用上做到“知人善任”，要把那些理論素質(zhì)高、職工群眾基礎(chǔ)好、受職工群眾擁護(hù)愛(ài)戴的人才，選拔到工會(huì)干部思想政治工作者隊(duì)伍中來(lái)。因?yàn)檫@樣他們有群眾基礎(chǔ)，做起職工群眾的工作來(lái)更能得到職工群眾的擁護(hù)。只有這樣，我們才能把職工群眾的思想統(tǒng)一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)、干勁鼓舞起來(lái)，更好地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮好積極作用。

　　我們躍進(jìn)煤礦在使用干部過(guò)程中，首先是要按照干部選拔任用原則與標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)組織部門組織的“德、能、勤、績(jī)”綜合考核，然后進(jìn)行公示，以接受廣大職工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，職工群眾沒(méi)有異議后，才能按照程序任用，以保證干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)?；鶎铀枷胝喂ぷ魅藛T與各基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席，每天與職工群眾打交道，也是做職工思想政治工作的主要人員，把那些職工群眾擁護(hù)、理論素質(zhì)高、善于做職工群眾思想政治工作的同志，配備到這些崗位上工作，對(duì)于有些從生產(chǎn)崗位上調(diào)整到基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席，我們還要求他們做好角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新崗位上的工作，使他們更好地發(fā)揮自己善于做職工群眾思想政治工作的作用。

　　二、企業(yè)職工思想政治工作者要不斷的加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)

　　學(xué)習(xí)是提高自身文化知識(shí)的重要途徑，也是做好職工群眾思想政治工作的可靠保證。因?yàn)闀r(shí)代在前進(jìn)，知識(shí)在更新，企業(yè)在發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展變化，不被時(shí)代淘汰與落伍。廣大工會(huì)干部職工思想政治工作者，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自己的理論與業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，拓寬了自己的知識(shí)領(lǐng)域，開闊自己的知識(shí)視野，才能更好地為廣大職工群眾服務(wù)，做起職工群眾思想政治工作來(lái)才能得心應(yīng)手。

　　我們躍進(jìn)煤礦從四個(gè)方面抓好職工思想政治工作者隊(duì)伍的學(xué)習(xí)：一是聘請(qǐng)上級(jí)黨組織、黨校、安培中心、工會(huì)、報(bào)社等教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與理論水平的干部、教師、報(bào)社編輯、記者，針對(duì)工會(huì)干部開展不同的培訓(xùn)。如：請(qǐng)上級(jí)工會(huì)干部講工會(huì)法律法規(guī)知識(shí)與工會(huì)職能作用發(fā)揮的作用的方式方法，請(qǐng)黨校教師為黨群部門的人員與各基層區(qū)隊(duì)支部書記講國(guó)情、黨史、黨課，增強(qiáng)他們對(duì)祖國(guó)發(fā)展歷史黨的發(fā)展歷史知識(shí)的了解，增強(qiáng)他們愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企的思想感情，提高他們對(duì)黨的群眾思想工作的認(rèn)識(shí)，在工作中不負(fù)工會(huì)組織的重托，去盡職盡責(zé)的搞好本職工作。二是聘請(qǐng)安全培中心教師為基層區(qū)隊(duì)工會(huì)傳授安全技術(shù)知識(shí)，使工會(huì)職工思想政治工作者具備安全技術(shù)管理知識(shí)，在平時(shí)的安全生產(chǎn)中能更好地處理好平時(shí)遇到的安全技術(shù)管理問(wèn)題。三是聘請(qǐng)企業(yè)主管部門的人員，為工會(huì)干部與基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席講授企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、決策、文化與當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，使他們轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步理清思路，更好地做好職工群眾的思想政治工作。四是為便于他們平時(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，還購(gòu)買了《如何做好思想政治工作》、《如何當(dāng)好基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席》等崗位專業(yè)書籍發(fā)給從事工會(huì)思想政治的人員，讓大家學(xué)習(xí)有保障、干事有舞臺(tái)，做事有方法。

　　為進(jìn)一步提升企業(yè)干部、職工代表的業(yè)務(wù)理論水平與參與企業(yè)管理的知識(shí)水平，在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，更好地維護(hù)好職工的合法權(quán)益、更好的服務(wù)于企業(yè)的和諧與轉(zhuǎn)型發(fā)展。礦工會(huì)特別邀請(qǐng)?jiān)x煤集團(tuán)公司工會(huì)組織民主管理部副部長(zhǎng)王杰碩同志擔(dān)任講解老師。培訓(xùn)圍繞《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》等以及企業(yè)公文格式、企業(yè)公文寫作、通訊報(bào)道寫作、單位總結(jié)匯報(bào)寫作等內(nèi)容全面展開講解。講座內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用程度高。參加培訓(xùn)人員聚精會(huì)神，認(rèn)真聽講，專心記錄。通過(guò)老師講解，學(xué)員準(zhǔn)備材料，再由老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)三步走學(xué)習(xí)法，徹底解決工會(huì)干部如何、職工代表運(yùn)用法律法規(guī)與工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能、“四型”工會(huì)建設(shè)等主要內(nèi)容，進(jìn)一步搞好工會(huì)工作、維護(hù)好職工權(quán)益。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了統(tǒng)一考試。要求各單位參加培訓(xùn)的職工，都要專心聽講，并做好學(xué)習(xí)筆記，所有參加學(xué)習(xí)的職工，都要根據(jù)本單位的工會(huì)工作進(jìn)展情況，寫一篇工會(huì)工作匯報(bào)總結(jié)，并由礦有關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審，對(duì)于過(guò)不了關(guān)的學(xué)員，將繼續(xù)進(jìn)行單獨(dú)培訓(xùn)，并給予通報(bào)批評(píng)

　　通過(guò)培訓(xùn)，大家紛紛表示，本次培訓(xùn)收獲非常大，對(duì)自己今后進(jìn)一步做好本職工作，具有非常重要的指導(dǎo)意義。同時(shí)大家紛紛表示，搞好工會(huì)工作是工會(huì)干部的必備素質(zhì)，參與企業(yè)民主管理是職工代表的基本素質(zhì)，今后回到工作中，還需要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。用工會(huì)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新提高工會(huì)理論知識(shí)水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做好自己的貢獻(xiàn)。

　　三、定期開好干部職工思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流、研討會(huì)

　　職工思想政治工作者平時(shí)在工作過(guò)程中，由于他們所處的工作環(huán)境、人員不同，他們的工作方式與方法也不一樣，因此，每月開好一次基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席職工思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流、研討會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步搞好工會(huì)職工思想政治工作有著積極的推動(dòng)作用。工會(huì)干部在職工思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流、研討過(guò)程中，思想境界得到了升華，工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，理論水平得到了提高，在今后的工作中，遇到不同的思想政治工作問(wèn)題，能更好地做到有的放矢，做起職工思想政治工作能更加得心應(yīng)手。

　　我們從六個(gè)方面著手：一是每月召開基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席例會(huì)。會(huì)上，大家總結(jié)自己本單位上個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，并提出下個(gè)月的工作計(jì)劃安排意見。通過(guò)這種形式，大家在交流過(guò)程中相互進(jìn)行了學(xué)習(xí)，達(dá)到了相互取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的。二是定期召開工會(huì)職工思想政治工作研討會(huì)，對(duì)職工思想政治工作進(jìn)行研討，主要圍繞“新形勢(shì)下工會(huì)干部如何做好職工思想政治工作?”“如何當(dāng)好基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席?”等對(duì)于基層實(shí)用的課題研討。在研討中大家暢所欲言，闡述自己的觀點(diǎn)，以促進(jìn)工會(huì)職工思想政治工作的提升。如：在研討中提出的“工會(huì)思想政治要與為職工辦實(shí)事相結(jié)合”、“搞好先進(jìn)典型模范人物的引路”等非常實(shí)用。國(guó)企改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期不斷的探索。工會(huì)職工思想政治工作者當(dāng)前要圍繞打好“國(guó)企改革、扭虧增盈、風(fēng)險(xiǎn)管控”三大戰(zhàn)役開展好職工思想政治工作。特別是在當(dāng)前化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能的過(guò)程中，我們廣大工會(huì)干部職工思想政治工作者要更新思想觀念。三要牢固樹立“效益就是企業(yè)生命”的指導(dǎo)思想，教育職工群眾辦法圍著安全、效益想，工作圍著發(fā)展、效益干。四要自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法，廉潔自律，拒絕各種不良風(fēng)氣的影響與侵蝕，干干凈凈做事，清清白白做人，抵御住各種誘惑，守住道德與法律的底線。四要做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，向焦裕祿、孔繁森等模范人物學(xué)習(xí)，一心裝著職工群眾，把職工當(dāng)親人，把職工群眾的事情當(dāng)成自己的事情。五是教育職工搞好雙增雙節(jié)，對(duì)能復(fù)用的材料，做好回收復(fù)用工作，最大限度地發(fā)揮其作用，減少生產(chǎn)成本開支。六是在“三供一業(yè)”改制方面，要做好職工各方面的思想工作，確保企業(yè)改制工作順利進(jìn)行。

　　四、職工思想政治工作者在“打好三大戰(zhàn)役”中， 推動(dòng)良好的企業(yè)文化建設(shè)。

　　文化是民族的血脈，是國(guó)家文明程度發(fā)展的標(biāo)志。“十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化”。企業(yè)文化是企業(yè)職工的靈魂，也是廣大職工群眾的精神動(dòng)力源泉。我們河南能源化工集團(tuán)，有著20萬(wàn)職工、100萬(wàn)職工家屬，我們義煤也有著5萬(wàn)職工、20萬(wàn)職工家屬。要想建設(shè)好，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)行下，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)更是顯得尤為重要。有了良好的企業(yè)文化建設(shè)，我們就樹立了戰(zhàn)勝困難的信念，就有了戰(zhàn)勝困難的信心與勇氣，就充滿了戰(zhàn)勝困難的力量。

　　在當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢(shì)下，建設(shè)良好的企業(yè)文化：一要讓職工發(fā)展艱苦奮斗精神，與企業(yè)心連心、同甘苦、共命運(yùn)，只有這樣企業(yè)才有生存的資本。二要組織職工學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)偉大的“紅軍長(zhǎng)征精神”， 長(zhǎng)征是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)工農(nóng)紅軍，在遭遇最困難時(shí)期的創(chuàng)舉。 “雪山草地不畏懼，戰(zhàn)士雙腳走天涯”，工會(huì)干部組織教育職工學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)偉大的“紅軍長(zhǎng)征精神”，職工工作中再苦不言苦，再累不說(shuō)累，以樂(lè)觀、豁達(dá)的精神對(duì)待我們所遇到的困難。我們學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)偉大的“紅軍長(zhǎng)征精神”，就會(huì)激發(fā)我們廣大干部職工的斗志，增強(qiáng)我們戰(zhàn)勝各種困難的信心與勇氣。三要教育職工樹立勝利的堅(jiān)定理想信念，把“把困難當(dāng)臺(tái)階，用信心作燈塔。”以苦干、實(shí)干、巧干的實(shí)際行動(dòng)，迎來(lái)企業(yè)發(fā)展的曙光。打好“國(guó)企改革、扭虧增盈、風(fēng)險(xiǎn)管控”三大戰(zhàn)役，取得企業(yè)改革發(fā)展的最后勝利。

　　為了進(jìn)一步豐富活躍廣大職工群眾文化生活，陶冶職工群眾的文化情操，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)團(tuán)結(jié)向上的文化氛圍，使廣大職工群眾牢固樹立“團(tuán)結(jié)拼搏，奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)理念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好“團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，追求卓越”的企業(yè)精神，充分凝聚好職工群眾的力量，積極投入到“二次創(chuàng)業(yè)”的大潮中去，按照礦黨委的統(tǒng)一安排部署，躍進(jìn)煤礦工會(huì)在5月份，開展了“勞模宣傳月工會(huì)課堂進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動(dòng)，全體工會(huì)干部來(lái)到區(qū)隊(duì)，把“工會(huì)課堂”搬到區(qū)隊(duì)進(jìn)班室，每個(gè)人把自己分管的業(yè)務(wù)細(xì)心地向職工講解，職工對(duì)自己不懂的知識(shí)，與在場(chǎng)的工會(huì)干部進(jìn)行互動(dòng)、探討學(xué)習(xí)。這樣既增進(jìn)了與廣大職工群眾的感情，也提高了職工群眾的文化理解水平。我們還通過(guò)微信群舉辦了“網(wǎng)絡(luò)賽詩(shī)會(huì)”，得到了廣大礦區(qū)廣大詩(shī)歌愛(ài)好者的積極響應(yīng)，收到了良好的效果。并將整個(gè)工會(huì)團(tuán)隊(duì)的工作性質(zhì)，以詩(shī)歌的形式展示給大家，鼓舞工會(huì)干部的士氣，提升工會(huì)干部的素質(zhì)，使他們以良好的精神狀態(tài)，積極投入到工會(huì)事業(yè)建設(shè)中去，以推動(dòng)工會(huì)整體工作開展，拓展新的工作思路，旨在尋找新的藝術(shù)方式展示工會(huì)干部的形象。

　　在本次活動(dòng)過(guò)程中，首先得到了礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持，各科室科長(zhǎng)、黨支部書記、基層區(qū)隊(duì)工會(huì)主席、文化、宣傳專干、詩(shī)歌、文學(xué)愛(ài)好者等參加的“諸葛亮?xí)?rdquo;?；顒?dòng)本著黨的“以正確的輿論引導(dǎo)人，以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”文化理論原則進(jìn)行。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅極大地激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)作熱情，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了不少文化建設(shè)人才，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨與職工群眾的聯(lián)系與感情，在企業(yè)與職工群眾中架起了一座“連心之橋”。

　　五、解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題

　　當(dāng)前，全國(guó)上下都在繼續(xù)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極開展好黨史教育、“兩學(xué)一做”活動(dòng)。面對(duì)極其嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在積極落實(shí)好國(guó)家化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能政策的過(guò)程中，切實(shí)解決好職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧、安全發(fā)展，對(duì)做好圍繞企業(yè)一個(gè)中心(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)減虧增效)、兩個(gè)基本點(diǎn)(國(guó)企改革和風(fēng)險(xiǎn)管控)工作，有著十分積極的重要意義。

　　我們從三個(gè)方面維權(quán)：工會(huì)干部一是督促有關(guān)部門把職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題和最困難最憂慮最急迫的拖欠工資實(shí)際問(wèn)題解決好。因?yàn)槟壳捌髽I(yè)的工資水平，只有精打細(xì)算，才能勉強(qiáng)維持住基本的生活。二是在這種困難形勢(shì)下，我們要切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，對(duì)因患大病、天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)所造成的困難職工家庭，及時(shí)進(jìn)行幫扶救濟(jì)與搞好“金秋助學(xué)”活動(dòng)，以保證他們的基本生活與順利進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。只有這樣，才能確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是解決與職工每天生活息息相關(guān)的問(wèn)題。與職工的生產(chǎn)、生活相關(guān)的問(wèn)題，我們都要及時(shí)解決好，解除他們的后顧之憂，只有這樣職工才能安心崗位去搞好安全生產(chǎn)。如：職工反映的職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問(wèn)題，選擇質(zhì)量好的，雖然價(jià)格高了一點(diǎn)，不僅延長(zhǎng)了使用周期，同時(shí)也增強(qiáng)了職工對(duì)獻(xiàn)身企業(yè)的榮譽(yù)感，實(shí)際上也降低了購(gòu)買成本。

　　總之，企業(yè)在做好職工群眾思想政治工作的同時(shí)，要把職工政治思想與解決職工實(shí)際困難相結(jié)合，要注重解決好職工群眾中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使職工思想政治工作看得見、摸得著，能解決職工實(shí)際問(wèn)題。所以“圍著發(fā)展想，圍著效益干”是我們企業(yè)工會(huì)思想政治工作者的當(dāng)務(wù)之急，職工“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、能不能落地生根”是我們企業(yè)工會(huì)制定各項(xiàng)政策的標(biāo)尺。“想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所需”就是我們企業(yè)各級(jí)黨的干部的重要職責(zé) 。廣大職工群眾的需要，就是黨對(duì)我們干部的要求;把職工群眾的事情辦好，就是我們廣大干部的工作方向;讓職工群眾滿意，就是我們廣大職工思想政治工作者的工作的目標(biāo)。只有這樣，我們才能更好地使職工思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)和諧轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮好積極重要的作用。 (河南能源義煤公司躍進(jìn)煤礦 任一丹)