冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科親情筑起“安全墻”

　　四季度以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科積極打造親情安全管理模式，發(fā)揮班組、家庭在安全管理中的作用，把更多的親情、溫暖和關(guān)愛(ài)滲透于安全管理中，增強(qiáng)職工主動(dòng)保安全的意識(shí)，促進(jìn)安全運(yùn)銷。“讓職工在安全的工作環(huán)境中感受家的溫暖，不但增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，還是提高職工安全意識(shí)的關(guān)鍵。”該科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　該科突出抓好特色親情安全管理活動(dòng)的創(chuàng)建，建立職工親情檔案，為及時(shí)有效幫助職工解決工作和生活中的困難提供第一手資料。在職工休息室設(shè)立“大家話安全”欄目，及時(shí)把每一名職工對(duì)安全運(yùn)銷的意見(jiàn)建議分享給大家討論;讓職工算好家庭賬與安全賬。管理人員定期掛牌“心理疏導(dǎo)”，與職工面對(duì)面談心，實(shí)現(xiàn)溝通全覆蓋。

　　“用親情溫暖違章職工，用愛(ài)心筑牢運(yùn)銷防線。”該科建立職工家庭登記冊(cè)，把職工家屬的工作情況、任職情況等信息全部建檔。與職工、家屬簽《安全聯(lián)責(zé)聯(lián)保承諾書》，結(jié)合“三違人員登記薄”、“三違人員幫教卡”，以“一簿一卡”保障幫教工作有章可循。定期開(kāi)展“安全幫教聯(lián)誼會(huì)”，通過(guò)座談交流分析違章事故原因，與家屬進(jìn)行溝通，結(jié)合職工違章的情況，分析可能造成的嚴(yán)重后果，用親情打動(dòng)職工，共筑安全防線。