兩渡煤業(yè)廉潔風險防控工作亮點紛呈
兩渡煤業(yè)為切實做好廉潔風險防控工作,推動礦區(qū)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,嚴格按照集團公司黨委部署,精心組織、積極探索,建立健全廉政風險防控機制,以切實構(gòu)建廉潔風險防控體系建設為抓手,全面推進廉潔風險防控工作順利開展,成效明顯、亮點紛呈。
一是廉潔考核,獎懲分明。中興煤業(yè)成立廉潔風險防控檢查組,以公平、公正、公開的形式對各區(qū)隊全年廉潔風險防控工作落實情況進行年末評比。評比結(jié)果與區(qū)隊獎勵掛鉤,增強區(qū)隊尋問題找差距的積極主動性,確保廉潔工作落到實處。
二是廉潔文化,崗位自律。追求“人、崗位、環(huán)境”系統(tǒng)本質(zhì)上零腐敗,最大限度降低腐敗發(fā)生幾率。通過設立廉政桌牌、簽訂黨風廉政建設目標責任書的形式,明確崗位職責和行為規(guī)范,把“廉潔奉公,忠于職守,不濫用職權(quán)謀取不正當利益”等條文加入到管理人員廉潔責任卡中,使管理人員思維所及、目光所到之處均涉及廉潔警句和理念,確保了全礦管理人員“修身、勤學、敬業(yè)、自律”的美德。
三是全員參與,相互監(jiān)督。把廉潔風險防控工作下放到基層班組、下移至職工個人,做到人人查找廉政風險源,利用自查與他查相結(jié)合的方式,精細查找,相互監(jiān)督,對照風險點,制定防控措施。充分調(diào)動部門、區(qū)隊、個人開展廉政風險防控工作,保證全礦步調(diào)一致,增強廉政工作的感染力、滲透力。
四是加強培訓,防患未然。加強黨員廉政文化建設,開展廉潔自律培訓,通過看廉政專題、讀廉政書籍、揚廉政事跡、贊廉潔個人、寫廉政總結(jié)等形式,加強對重點領域、重要崗位黨員的思想教育,逐步在礦區(qū)建立了黨員自律機制,防患廉潔風險于未然。
五是媒體平臺,大力宣傳。宣傳部充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、黑板報等宣傳載體,通過設立廉政文化長廊、懸掛條幅、分階段組織黨員干部觀看廉潔風險專題片等形式,大力宣傳廉潔自律思想,積極營造良好氛圍。