川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠紀委：競聘全透明、監(jiān)督再發(fā)力

　　川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠紀委：競聘全透明、監(jiān)督再發(fā)力

　　近日，川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠電檢車間管理人員競聘工作已進入公示期階段。此次競聘采用公開競聘的方式進行，這也是該廠深入貫徹落實川煤集團“公開競聘、人崗相適、擇優(yōu)坐下”競聘思想的有力舉措。

　　在此次競聘過程中，廠紀委將組織監(jiān)督貫穿競聘工作始終，為確保此次競聘“公平、公正、公開、擇優(yōu)”進行提供了強有力的紀律保障。

　　一是抓好競聘前監(jiān)督。廠紀委提前介入，緊盯關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)，督促黨工部提前1個月在OA辦公平臺公布招聘崗位、招聘條件、報名程序等內(nèi)容，全程信息公開，擴大職工知曉率和參與度。加強對競聘人員的資格審查，主動接受全廠干部職工監(jiān)督，以增強招聘透明度和公開度。

　　二是抓好競聘中監(jiān)督。此次競聘采用筆試和面試方式進行，在筆試過程中，由紀監(jiān)審科、黨工部、電檢車間負責人三方共同參與對試卷拆封、考中巡查等全過程監(jiān)督，并全程視頻攝像。在面試過程中，廠紀委將監(jiān)督觸角延伸至現(xiàn)場競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委現(xiàn)場打分等面試各個環(huán)節(jié)，同時，紀委人員還作為計時、計分工作人員，全程參與各競聘人員的得分統(tǒng)計、排名、公布等流程，并對全程攝像視頻進行保存?zhèn)浒?，確保此次競聘工作公正、透明、擇優(yōu)進行。

　　三是抓好競聘后監(jiān)督。在對決定聘任人員進入公示期時，廠紀委進行全程跟蹤監(jiān)督，認真核對審《公示》中的競聘人員、流程、成績細則等內(nèi)容，并將其張貼在廠公示欄中。同時暢通舉報電話，以隨時隨地接受群眾監(jiān)督舉報。

　　作者：毛建川