兩渡煤業(yè)本著“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的黨員發(fā)展的新十六字方針，精心組織安排，嚴(yán)格選拔程序，確保黨員發(fā)展工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
拓寬源頭，“三走訪”開展摸底排查工作。全面對公司黨員發(fā)展情況深入部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)把入黨“入口關(guān)”;走進(jìn)積極分子所在基層，查看入黨動機(jī)、知識水平、作用發(fā)揮和遵守紀(jì)律等多個(gè)方面，提高考察內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。。
堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序。群眾的認(rèn)可是黨員發(fā)展的重要關(guān)口，抓好群眾評議環(huán)節(jié)，聽取群眾推薦，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);組織部嚴(yán)把支部大會，公開投票，確定是否成為積極分子或者預(yù)備黨員;對確定的積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行公示;嚴(yán)查支部把關(guān)不言、考察不細(xì)問題出現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本人連同支部書記、推薦人嚴(yán)肅處理。
注重管理，建立黨員發(fā)展長效機(jī)制。公司組織部實(shí)行發(fā)展黨員全程記實(shí)制，建立黨員基礎(chǔ)信息臺賬，詳細(xì)記錄黨員基本信息、培養(yǎng)考察和日常學(xué)習(xí)等情況，為組織篩選黨員提供充分的考察條件，建立黨員發(fā)展長效機(jī)制。
