進入新年以來，淮北雙龍公司認真貫徹落實淮北礦業(yè)集團“兩會”精神，緊緊圍繞落實安全責任，推動安全發(fā)展主題，堅持高標準嚴要求，強化干部執(zhí)行力，以學習力引導礦井發(fā)展，加強各級管理人員的日常管理，扎實開展“嚴作風、強管理、保安全”活動工作，提升安全管理效果。去年以來，公司杜絕了重傷及以上事故。
強化職工安全意識。歲末年初是事故的高發(fā)期，該公司緊抓安全教育不放松，切實讓安全生產(chǎn)思想理念入耳、入腦、入心，促使干部職工養(yǎng)成良好安全行為習慣，增強按章作業(yè)的自覺性，做到超前預(yù)防風險，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。開展形勢任務(wù)宣講，結(jié)合安徽省礦山安全宣講教育活動，對相關(guān)政策法律法規(guī)進行解讀。圍繞安全生產(chǎn)主題，宣講團成員從工作、生產(chǎn)、生活等方面為大家重申了安全生產(chǎn)的重要性。并為大家講解了崗位操作標準、安全預(yù)防措施、事故發(fā)生原因分析以及安全自救互救等知識，使大家深切感受到安全必須時時抓、事事抓、用心抓，才能讓安全有標準，行為有規(guī)范，責任有落實，防范各類事故發(fā)生。
強化現(xiàn)場安全管理。充分利用班前會、安全例會等多種形式學習集團公司、雙龍公司各項會議精神，引導干部職工認清形勢、堅定信心，全身心投入到歲末年初的安全生產(chǎn)中去;通過聯(lián)?；ケ！Ⅻh員包保等形式，深入掌握職工思想動態(tài)，班前會持續(xù)抓好“11種隱患人”排查工作，嚴禁“隱患人”人員上崗作業(yè);做好安全確認，規(guī)范職工按章作業(yè)，做到隱患排查工作日?；?，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，現(xiàn)場監(jiān)督整改落實;加大零散作業(yè)人員的管理力度，對特殊工種和單獨作業(yè)的工作人員制定相應(yīng)的安全措施，真正做到安全關(guān)口前移，切實把干部規(guī)范指揮、職工規(guī)范操作“兩個規(guī)范”落到實處。
強化重點時段、重點區(qū)域、重點人群管理。該公司上下提高政治站位，進一步增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，堅持高標準嚴要求，增強爭先進位意識，找準位置，推動各項工作提檔升級、優(yōu)質(zhì)高效。各項工作做到精細管理，井下頭面抓好聯(lián)巷三角帶管理、頂板管理，做到一次性支護，確保安全;抓好單獨作業(yè)人員管理，進一步了解各單位職工狀況，抓好高危人群入井管理，確保人員安全。
強化各級管理人員日常管理，將安全發(fā)展置于各項工作首位。進一步明確各級管理干部的監(jiān)管責任，持續(xù)完善安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任體系，要求領(lǐng)導班子必須帶頭履行安全監(jiān)管責任，從嚴格落實領(lǐng)導入井帶班做起，強化各級管理人員的日常入井管理，要求所有管理干部入井必須帶著任務(wù)入井、帶著問題升井、帶著落實整改，靠前指揮、下沉一線，確?；顒尤〉昧嗽鷮嵭Ч?。
強化干部執(zhí)行力，以學習力引導礦井發(fā)展。認真吸取安全生產(chǎn)事故教訓，警鐘長鳴，把過去的事故當今天的事故來對待，把別人的事故當自己的事故對待，舉一反三，吸取教訓，確保礦井長治久安;把“工人違章干部反省”活動作為一項常態(tài)化工作來抓，建立機制，持續(xù)推進，落實好“把風險挺在隱患前面，把隱患挺在事故前面”，從根本上消除事故隱患;堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，強化瓦斯、水等重大災(zāi)害治理，堅決打贏歲末年初的安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，奮力實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零死亡、零突水、零超限、零著火”“四零”目標。
