冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦挖掘“細(xì)胞”潛力提升班組建設(shè)水平

　　今年以來(lái)，羊東礦深入貫徹落實(shí)冀中能源集團(tuán)、集團(tuán)公司2022年工作會(huì)議精神，立足礦井發(fā)展新形勢(shì)，逐步提升班組自主管理水平，發(fā)揮班組長(zhǎng)“領(lǐng)頭羊”關(guān)鍵作用，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　該礦不斷突出班組長(zhǎng)在安全管理過(guò)程中的“領(lǐng)頭羊”作用，要求班組長(zhǎng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，做好每天班組工作記錄，積極采取針對(duì)性方式方法，對(duì)班前隱患排查情況、班中隱患整改情況、班后現(xiàn)場(chǎng)交接情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題落實(shí)整改，消除安全隱患，切實(shí)抓好全員、全過(guò)程、全方位的現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全管理。

　　該礦加大對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)力度，完善班組長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，定期組織班組長(zhǎng)參加安全培訓(xùn)，緊密結(jié)合安全形勢(shì)和生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)技能等培訓(xùn)，促進(jìn)班組長(zhǎng)素質(zhì)水平的提升。賦予班組長(zhǎng)安全管理、生產(chǎn)組織、考核分配、合理化建議等職責(zé)權(quán)力，激發(fā)班組長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)熱情，使其在班組建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

　　該礦為從技術(shù)能手中選拔上來(lái)的班組長(zhǎng)量身定制培訓(xùn)“套餐”，推動(dòng)他們盡快進(jìn)入角色、熟悉管理。定期舉辦特色班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)班、班組長(zhǎng)論壇、班組長(zhǎng)座談會(huì)，著力加強(qiáng)班組長(zhǎng)角色認(rèn)知、溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行能力等方面的能力培訓(xùn)，使班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)逐步提升。