國家能源集團(tuán)新疆能源公司烏東煤礦堅(jiān)持“嚴(yán)字當(dāng)頭”狠抓不安全行為管控

　　為推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)工作長周期穩(wěn)定運(yùn)行，國家能源集團(tuán)新疆能源公司烏東煤礦堅(jiān)持“嚴(yán)字當(dāng)頭”狠抓不安全行為管控。近日，礦修訂印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<“三違”及 人員不安全行為管理辦法>的通知》，要求各單位、各科室和各級安全管理干部進(jìn)一步強(qiáng)化“三違”及人員不安全行為管控，督促各級管理人員積極主動(dòng)查處“三違”及人員不安全行為，杜絕零敲碎打事故發(fā)生。并定期通報(bào)不安全行為管控情況與考核處罰結(jié)果。

　　在最新出臺(tái)的不安全行為管控情況通報(bào)中，其中，對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人、助理級干部3人未完成不安全行為查處，各考核500元;對生產(chǎn)指揮中心、智能化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科、環(huán)保辦設(shè)備科、地測科、防沖辦、黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、通防辦等9個(gè)職能科室19人未完成不安全行為查處，各考核 500 元，共考核1.25萬元。

　　在基層單位內(nèi)部不安全行為管控中，對10個(gè)基層單位的隊(duì)長、副隊(duì)長、技術(shù)員和班組長等85人未完成不安全行為查處的，每人各考核500元，共考核4.25萬元。同時(shí)，對礦內(nèi)11個(gè)基層單位和職能科室共20起違反勞動(dòng)紀(jì)律的也給予了7400元的考核。機(jī)運(yùn)二隊(duì)發(fā)生不安全行為 3 起，考核當(dāng)月20%的安全效益工資。

　　通過對不安全行為梳理分析統(tǒng)計(jì)，其中，屬于重大不安全行為 1 起，中等不安全行為 2 起，一般不安全行為 12 起。礦對不安全行為責(zé)任人全部停工進(jìn)礦安全矯正培訓(xùn)班進(jìn)行矯正培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格方可重新安排上崗。