塔坊鎮(zhèn)堅持以黨建為引領，以“建設一流隊伍、完善一流機制、實現一流成效”為目標，積極探索“黨建+信訪”的融合發(fā)展新模式，全面加強黨對信訪工作的領導，強化為民解難、為黨分憂的政治擔當，不斷創(chuàng)新社會治理，提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。
推行“黨建+信訪”，建好基層治理“主心骨”。以開展“建好支部、抓好班子、管好黨員、帶好群眾、辦好事情”“五好”支部創(chuàng)建和實施黨建“六創(chuàng)六帶”星工程為契機，堅持黨建引領社會治理的理念，大力推行“黨員紅袖標”工程，結合黨員承諾制、無職黨員設崗定責等黨建載體，組建“紅袖標”志愿巡防隊180人，因地制宜、廣泛動員、量身設崗，引導廣大黨員積極認領治安巡防、政策宣傳、綜治維穩(wěn)等崗位，同時借助“支委+黨員+群眾”建起的“紅色”網格，將“紅袖標”志愿巡防隊員有機的嵌入到“紅色”網格中，實現“1+1>2”的效果，切實把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為治理效能，為新時代基層治理現代化建設把航定向。
推行“服務+信訪”，繪好矛盾化解“同心圓”。加大人力、財力、物力的投入，不斷提升信訪基礎設施標準化、業(yè)務規(guī)范化、隊伍專業(yè)化“三化”建設水平，提高信訪事項的辦理效率，打通服務群眾“最后一公里”，最大程度實現“只訪一次”的工作目標。注重將黨員“紅袖標”工程與“塔坊好人和事佬”“一約四會”等載體有效整合，通過選出“塔坊好人和事佬”，設立“和事佬”工作站，打造全域平安創(chuàng)建工作宣傳、矛盾隱患摸排、糾紛調處化解前沿陣地，嚴格執(zhí)行新時代楓橋經驗“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”、將調處工作深入到田間地頭，深入到矛盾糾紛一線等機制，做到提早謀劃、提早發(fā)現、提早防范，堅持下好“先手棋”，確保全鎮(zhèn)各項重點工作順利有效推進。
推行“網格+信訪”，搭好平安建設“連心橋”。全面推行網格化管理，建立長效機制，確保各項事務工作層層壓實、落細落小。全鎮(zhèn)劃分網格9個，組建網格員9人，全面負責網格中的信息收集、政策宣傳、走訪摸排等工作，形成“村中有格、格中定人、人負其責”的聯動局面。同時引進無人機參與網格治理，建立“地面+空中”的立體化模式，推動網格巡查從單一“人巡”向“人巡+技巡”有機融合。充分利用“空中網格員”智治平臺村友圈、黨務、村務、服務等板塊功能，引導黨員群眾網絡互動，讓村民能夠及時了解相關政策和家鄉(xiāng)變化，提高對村內事務的參與度，積極開展平安家庭創(chuàng)建，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，群眾參與平安建設熱情顯著提高。
