冀中能源峰峰集團大社礦機電區(qū)團支部親情化管理保安全

　　今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦機電區(qū)團支部以抓好青工思想為契機，構建親情化管理體系和管理制度，為安全生產奠定堅實的基礎。

　　該支部為掌握青工思想安全意識，開展了警句、格言、寄語征集活動，讓每名青工自己寫一句安全的話，匯編成冊，發(fā)放到每名青工手中，讓青工每時每地都能看到，從青工思想源頭上增強安全意識。積極與單位領導溝通，在青工中開展了“關注安全、關愛生命”送賀卡、贈蛋糕給青工過生日活動，建立青工生日檔案，青工在生日當天可享受蛋糕、賀卡等一系列的獎勵待遇，激發(fā)了每名青工的工作熱情。同時，開展“三違”青工親情化談心活動，構成了互保聯(lián)保體系，時刻約束青工安全行為。通過親情化管理模式，青工自身安全意識明顯增強，充分以情帶動了青工的安全生產工作積極性。