川煤物產(chǎn)公司攀枝花管理中心開展機(jī)關(guān)部門管理人員崗位競(jìng)聘工作

　　川煤物產(chǎn)公司攀枝花管理中心開展機(jī)關(guān)部門管理人員崗位競(jìng)聘工作

　　為深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡(jiǎn)人員配置，提高效率效益，3月25日上午，攀枝花管理中心(攀煤公司留守處)組織召開了機(jī)關(guān)部門管理人員崗位競(jìng)聘會(huì)。物產(chǎn)公司副總經(jīng)理冉龍騰出席會(huì)議。物產(chǎn)公司派駐攀枝花紀(jì)檢監(jiān)察組到會(huì)監(jiān)督。

　　此次競(jìng)聘的機(jī)關(guān)部室崗位為綜合管理部、財(cái)務(wù)勞資部、資產(chǎn)管理部、社會(huì)職能部四個(gè)部室的10名副部長(zhǎng)崗位。為順利推動(dòng)此次競(jìng)聘工作，攀枝花管理中心(攀煤公司留守處)制定了《機(jī)關(guān)部門管理人員競(jìng)聘工作實(shí)施辦法》，并嚴(yán)格按照公布崗位、競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、組織競(jìng)聘、確定擬聘人員、公示、聘用等流程面向物產(chǎn)公司攀枝花片區(qū)單位所有在崗員工公開招聘。參加此次競(jìng)聘的人員采取演講和答辯方式，由攀枝花管理中心(攀煤公司留守處)班子成員、寶頂農(nóng)業(yè)公司和工程建設(shè)公司黨支部書記擔(dān)任評(píng)委，得分最高者作為領(lǐng)導(dǎo)小組推薦對(duì)象。下一步還將組織機(jī)關(guān)部門其他管理人員的競(jìng)聘工作。目前，攀枝花管理中心各單位的競(jìng)聘工作在派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下已全面鋪開，為攀枝花管理中心的改革發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

　　攀枝花管理中心(攀煤公司留守處)機(jī)關(guān)各部門工作人員到場(chǎng)觀摩。

　　川煤物產(chǎn)攀枝花管理中心:劉輝 楊盛偉

　　(稿件已審、審稿人：劉輝)