“我手上沒死過一個(gè)人,沒斷過一條腿,沒出過一次事故......”“礦長得謹(jǐn)記,礦長不下井就有問題了,那是對(duì)工作不負(fù)責(zé),對(duì)生命不負(fù)責(zé),對(duì)任務(wù)不負(fù)責(zé).....”這是一位87歲老礦長的肺腑之言。
托爾斯泰說:“一個(gè)人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基礎(chǔ)正是責(zé)任心。”1分39秒的視頻,我反反復(fù)復(fù)看了十多遍,從中我看到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。這位老礦長在職的14年,是對(duì)企業(yè)、對(duì)職工發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛與責(zé)任的凝結(jié)。他用身體力行踐證了作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),他用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)撐起了企業(yè)的一片天,守護(hù)了每一位職工的生命與安全,給予了他們每一個(gè)家庭的保障與幸福。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是每個(gè)人必備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)如果沒有責(zé)任,沒有擔(dān)當(dāng),就很難管理好自己的“一畝三分地”,發(fā)現(xiàn)員工價(jià)值,督促員工成長,為企業(yè)創(chuàng)造效益;員工如果沒有責(zé)任,沒有擔(dān)當(dāng),就會(huì)失去工作上的機(jī)遇,更不可能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,最終被淘汰出局。在我們的企業(yè)里,責(zé)任無處不在。當(dāng)前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻,公司除了做好常態(tài)化疫情管控,還不斷創(chuàng)新疫情管理方式和方法,今年創(chuàng)新制做了防疫工作證,加強(qiáng)了防疫工作的精準(zhǔn)度,減少了堅(jiān)守疫情防控一線職工的工作量,守護(hù)了礦山的安全,守護(hù)了每一位職工的安全。公司工會(huì)充分發(fā)揮好“后勤兵”的作用,用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)守護(hù)著每一位職工的安全,常態(tài)化組織開展普惠、慰問活動(dòng),為職工發(fā)放口罩和酒精等防疫物品,送去“娘家人”的關(guān)懷和溫暖,讓每一位職工在疫情中感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖?;鶎痈鲉挝灰捕季o密配合,嚴(yán)格落實(shí)公司防疫要求,及時(shí)采取各種防疫措施,堅(jiān)定扛起防疫責(zé)任,全力以赴保障公司的安全生產(chǎn)。我們用不同的職責(zé)、相同的責(zé)任,共同舉起了守護(hù)企業(yè)的這面大旗。
對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所在,是每一名職工的職責(zé)所在,也是體現(xiàn)人生價(jià)值所在。對(duì)于我們而言,只有練就勇當(dāng)責(zé)任的鐵肩膀,解決問題的真本事,才能無愧于企業(yè)對(duì)我們的知遇之恩。
行程萬里任道遠(yuǎn),重?fù)?dān)在肩再出發(fā)。我們的企業(yè)正走在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企的進(jìn)程中,作為企業(yè)的一份子,我們要爭做起而行之的行動(dòng)者、攻堅(jiān)克難的奮斗者、逆流而上,真抓實(shí)干,增強(qiáng)本領(lǐng),緊繃責(zé)任弦,為企業(yè)撐起一片天。(任新麗 劉子龍)