4月份以來,為進(jìn)一步提升全礦黨員干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,鶴煤六礦扎實開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理行動。
周密安排部署。該礦及時傳達(dá)貫徹《鶴煤公司深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理行動方案》精神,并就做好十項整治重點工作進(jìn)行安排部署,將其納入大監(jiān)督格局工作。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際帶頭開展自查自糾,查擺業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的突出問題并及時整改。
聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域。針對本次專項治理活動,該礦成立了督查組,通過集中檢查、隨機(jī)抽查等方式,圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要點工作等,積極開展紀(jì)律作風(fēng)、疫情防控、招投標(biāo)等方面的專項督查,紀(jì)檢科與其他業(yè)務(wù)、職能部門相互協(xié)作,充分發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督力量,對不擔(dān)當(dāng)、不作為問題加大整治力度。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。該礦貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對查找出的輕微問題,明確整改措施、責(zé)任人、整改時限,做到邊查邊改、立行立改;對典型問題通過不同方式點名道姓公開曝光,督促黨員干部種好“責(zé)任田”;對在重要工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的失職失責(zé)等行為,將進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。