自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，紅嶺煤礦紀(jì)委圍繞礦井中心工作，堅決扛穩(wěn)政治責(zé)任，突出重點，靶向發(fā)力，念好學(xué)、嚴(yán)、干“三字經(jīng)”，持續(xù)提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，形成“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，凝聚合力勇爭先”的良好氛圍，為礦井安全高效發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障。
以“學(xué)”為先 轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)
緊緊抓住思想教育這個根本，深入開展學(xué)習(xí)宣貫上級公司2022年“三會”精神，同時本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，規(guī)范干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度，層層組織“學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)提升”大討論，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育、先進(jìn)性教育和愛企教育，切實提升干部隊伍“六種能力”建設(shè)，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲，以點帶面，榜樣帶動，引導(dǎo)廣大干部職工凝聚思想共識，主動順應(yīng)形勢，增強(qiáng)礦井發(fā)展的向心力和凝聚力。
以“嚴(yán)”為綱 轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)
嚴(yán)格執(zhí)行“13710”工作機(jī)制，跟蹤落實重點督辦事項。扎實推進(jìn)“三不體系”建設(shè)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)和專項檢查治理，注重正、反兩個方面典型宣傳，持續(xù)抓好“以案促改”，直面問題，從嚴(yán)要求，認(rèn)真剖析案發(fā)根源，對標(biāo)對表嚴(yán)抓整改，督查事項跟蹤到底、銷號清零，確保條條落實、件件落地、事事見效。同時，推進(jìn)干部執(zhí)行力與工作成效檢驗獎懲積分考核管理，不定時對領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班、職工在崗和疫情防控崗點值守情況進(jìn)行紀(jì)律督查，對制度落實或工作執(zhí)行推諉扯皮等“四不為”現(xiàn)象直查快辦，絕不手軟，強(qiáng)黨性守紀(jì)律，提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的良好干事環(huán)境。
以“干”為要 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
以開展工作質(zhì)量提升行動為抓手，堅持把解決問題與推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定、疫情防控等工作相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“三干”作風(fēng)，細(xì)化對標(biāo)提升舉措，建立對標(biāo)提升臺帳，對各項重點任務(wù)逐項分解、落實到人，加大懲治“慵、懶、散、慢、推”力度，確保各項重點工作有序推進(jìn)。盯緊1509工作面回采、-600回風(fēng)下山掘進(jìn)等重點工程，強(qiáng)化成本管控，廣泛開展崗位勞動競賽，扎實推進(jìn)為民實事，并完善正向激勵機(jī)制，為敢干事、能干事、干實事的人員搭建平臺，凝心聚力真抓實干，求真務(wù)實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
