自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，紅嶺煤礦紀(jì)委圍繞礦井中心工作，堅(jiān)決扛穩(wěn)政治責(zé)任，突出重點(diǎn)，靶向發(fā)力，念好學(xué)、嚴(yán)、干“三字經(jīng)”，持續(xù)提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，形成“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，凝聚合力勇爭(zhēng)先”的良好氛圍，為礦井安全高效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
以“學(xué)”為先 轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)
緊緊抓住思想教育這個(gè)根本，深入開展學(xué)習(xí)宣貫上級(jí)公司2022年“三會(huì)”精神，同時(shí)本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，規(guī)范干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度，層層組織“學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)提升”大討論，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育、先進(jìn)性教育和愛企教育，切實(shí)提升干部隊(duì)伍“六種能力”建設(shè)，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲，以點(diǎn)帶面，榜樣帶動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工凝聚思想共識(shí)，主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)，增強(qiáng)礦井發(fā)展的向心力和凝聚力。
以“嚴(yán)”為綱 轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)
嚴(yán)格執(zhí)行“13710”工作機(jī)制，跟蹤落實(shí)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)。扎實(shí)推進(jìn)“三不體系”建設(shè)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)和專項(xiàng)檢查治理，注重正、反兩個(gè)方面典型宣傳，持續(xù)抓好“以案促改”，直面問題，從嚴(yán)要求，認(rèn)真剖析案發(fā)根源，對(duì)標(biāo)對(duì)表嚴(yán)抓整改，督查事項(xiàng)跟蹤到底、銷號(hào)清零，確保條條落實(shí)、件件落地、事事見效。同時(shí)，推進(jìn)干部執(zhí)行力與工作成效檢驗(yàn)獎(jiǎng)懲積分考核管理，不定時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班、職工在崗和疫情防控崗點(diǎn)值守情況進(jìn)行紀(jì)律督查，對(duì)制度落實(shí)或工作執(zhí)行推諉扯皮等“四不為”現(xiàn)象直查快辦，絕不手軟，強(qiáng)黨性守紀(jì)律，提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的良好干事環(huán)境。
以“干”為要 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
以開展工作質(zhì)量提升行動(dòng)為抓手，堅(jiān)持把解決問題與推動(dòng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、疫情防控等工作相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“三干”作風(fēng)，細(xì)化對(duì)標(biāo)提升舉措，建立對(duì)標(biāo)提升臺(tái)帳，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人，加大懲治“慵、懶、散、慢、推”力度，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。盯緊1509工作面回采、-600回風(fēng)下山掘進(jìn)等重點(diǎn)工程，強(qiáng)化成本管控，廣泛開展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，扎實(shí)推進(jìn)為民實(shí)事，并完善正向激勵(lì)機(jī)制，為敢干事、能干事、干實(shí)事的人員搭建平臺(tái)，凝心聚力真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
