寧夏煤業(yè)洗選中心：員工素質(zhì)提升“精準滴灌”

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：員工素質(zhì)提升“精準滴灌”

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心不斷提高全員的綜合素養(yǎng)和實踐能力，將過去的“粗放漫灌”變?yōu)檠巯碌?ldquo;精準滴灌”，引領大家將學到理論知識，以最快、最直接的方式轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力，從而在全中心形成了技術能手爭先、創(chuàng)新標兵涌現(xiàn)，崗位突破求變的格局。前五個月，已培訓了八個崗位，有72%的員工參加了不同層次的培訓。

　　根據(jù)各專業(yè)、崗位、工種培訓所需，對培訓時間、內(nèi)容、方式全面進行量身定制，精心設計課程，精準調(diào)訓對象，形成了《洗選中心“差異化”培訓實施方案》，確保讓每一名員工都能學有所好，學有所獲，學以致用，在工作實踐中彰顯培訓實效。中心引導全員堅定不移地向?qū)崿F(xiàn)洗選高質(zhì)量發(fā)展邁進。在職工培訓方面，轉(zhuǎn)變培訓方式，徹底打破了常規(guī)的培訓模式，有效避免“一張?zhí)幏街伟俨?rdquo;，受到廣大干部員工的歡迎。在此基礎上，深入開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，堅持因崗而異，因材施教，全面推行了“差異化”精準培訓，使員工教育培訓更加具有針對性和實效性，有效激發(fā)了干部員工的學習活力，推動了“全員素質(zhì)提升工程”落地，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才基礎保障。

　　本網(wǎng)通訊員：于敏