潞寧煤業(yè)組織電鉗工“開小灶”加餐培訓
為進一步踐行集團公司精益管理下的“算賬文化”建設,不斷提升專業(yè)技能人才的業(yè)務能力和技術(shù)素養(yǎng),日前,潞寧煤業(yè)組織各隊組技術(shù)能手利用班后時間特別“開小灶”,對井下電鉗工進行“加餐”培訓。
此次培訓覆蓋到該公司所屬各生產(chǎn)隊組的專業(yè)技術(shù)人才20余名。實操培訓內(nèi)容主要圍繞合信電磁啟動器的開關(guān)電氣原理、常見故障,以及對現(xiàn)場實操接線標準、注意事項等內(nèi)容進行理論講解和實操培訓,并就電磁啟動器常見問題開啟“頭腦風暴”集中探討,共同學習、交流日常工作中遇到的技術(shù)難題。
此次實操培訓只是公司不斷深化技術(shù)人才培養(yǎng)的縮影,潞寧公司在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面不論是崗位技能提升、五小競賽練兵還是創(chuàng)新工作室的實踐方面都持續(xù)不斷發(fā)力,堅持用實踐、結(jié)果說話,以技術(shù)革新評判水準,切實將專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與公司的發(fā)展緊密結(jié)合。
專業(yè)技術(shù)人才作為公司建設的“脊梁”,不僅肩負著井下技術(shù)攻關(guān)的責任,還是不斷發(fā)展中積累下來的技術(shù)“財富”。持續(xù)不斷的為專業(yè)技術(shù)人才鋪好路、搭好橋,通過不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng),逐步實現(xiàn)“跟跑”集團內(nèi)部標桿礦井,全力“趕考補考”,實現(xiàn)由“跟跑”向“并跑”的跨越。(李艷敏)