為強(qiáng)化民主管理，進(jìn)一步規(guī)范基層科（區(qū)）務(wù)公開制度化、規(guī)范化、日常化，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，5月26日，任樓礦工會(huì)、紀(jì)委、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部聯(lián)合對(duì)基層科（區(qū)）務(wù)和班組公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
此次檢查采取查看資料和聽匯報(bào)的形式，重點(diǎn)對(duì)采煤系統(tǒng)的綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、采煤預(yù)備區(qū)和掘進(jìn)系統(tǒng)的綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、掘進(jìn)區(qū)等的6個(gè)車間工會(huì)應(yīng)公開的事項(xiàng)進(jìn)行檢查。每到一處，檢查組都針對(duì)車間工會(huì)的工作任務(wù)及工作安排、日常考勤和考核、職工工資日清日結(jié)、優(yōu)秀職工評(píng)比、評(píng)聘晉級(jí)、勞保福利發(fā)放等關(guān)乎職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，同時(shí)還注意收集基層職工反映的問題及建議，及時(shí)整理反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)。
近年來(lái)該礦不斷強(qiáng)化和完善科（區(qū)）務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)職能，建立了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)具體協(xié)調(diào)，堅(jiān)持日常監(jiān)督和定期監(jiān)督相結(jié)合，并采取隨機(jī)抽查、定點(diǎn)核查、突擊檢查等方式，深入督查企務(wù)公開工作情況的工作機(jī)制，確保了要求公開的事項(xiàng)及時(shí)向職工公開，并將公開事項(xiàng)分辦情況和落實(shí)情況向職工群眾公布，有效提高了企業(yè)管理的透明度，從而使礦的企務(wù)公開工作形成了自上而下、由點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)的新格局。
礦要求基層各單位高度重視隊(duì)務(wù)公開工作，認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷深化完善，確保權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)作，給職工明白，還干部清白，搭好干群連心橋，持續(xù)營(yíng)造公平、公正、公開的氛圍，全力打造陽(yáng)光、和諧區(qū)隊(duì)。
