為進一步加強新任領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，近日，羊東礦紀委通過任前談話、任前宣誓和任前考試的方式，促進新任領導干部知責、明責、盡責，幫助新任領導干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;。
一是把好任前談話關。建立任前廉潔談話制度，由紀委書記對新任領導干部進行任前廉潔談話，談話內(nèi)容從落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行一崗雙責、反對“四風”，以及執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律等方面提出對新任領導干部的具體要求，明確應承擔的主要責任，進一步引導新任領導干部始終嚴于律己，筑牢廉潔思想防線，自覺抵制歪風邪氣，爭當清正廉潔的表率，為營造風清氣正的工作環(huán)境作出更大的努力。
二是把好任前宣誓關。礦紀委把新任領導干部任前宣誓作為一種新的干部管理方式，引導新任領導干部強化作用發(fā)揮、提高防腐拒變能力。任前宣誓活動從誓詞內(nèi)容上明確了新任領導干部的工作職責和行為規(guī)范，以個人宣誓為鞭策手段，第一時間為新任領導干部戴上“緊箍咒”、點亮“引航燈”，將領導干部教育工作向前移位，防微杜漸，使他們少走彎路、不走岔路，真正讓廉潔思維入眼、入腦、入心，起到良好的警示效果。
三是把好任前考試關。堅持以考促學，以考促用的理念，健全完善新任領導干部任前考試制度，將《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關黨規(guī)黨紀作為考試主要內(nèi)容，要求新任領導干部和重點崗位調(diào)整的領導干部在任前必須參加廉潔知識考試，上好領導干部任前“第一課”。此次新任兩名副科級干部，均按相關要求進行嚴格把關，為他們在新的工作崗位上起好步、走正路打下了堅實基礎。
