國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心技能培訓到現(xiàn)場

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心技能培訓到現(xiàn)場

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心為做實全員素質能力提升，把安全技術、職業(yè)技能培訓“搬到”現(xiàn)場，不搞脫離實際的培訓和“書面成績”。此舉提升了安全培訓的效果，促進了安全水平的提升。

　　中心堅持月考、季度考、半年考、全年考動態(tài)管理，推行“逢查必考”制度，安全管理部門每月組織安全技術考試，安全檢查做到逢查必考，考試過程中分為領導干部、技術人員、一線職工三個層次進行，對管理人員重點檢查安全規(guī)程措施掌握、文件制度執(zhí)行，對職工重點檢查應知應會和現(xiàn)場實操。與此同時，通過培訓優(yōu)化安全管理體系，推動安全生產流程再造。同時，通過有效的教育培訓，進一步增強全員制度意識，敬畏制度，敬畏規(guī)程，維護制度、規(guī)程的嚴肅性和權威性，做到嚴肅執(zhí)行、嚴格落實。通過開展常態(tài)化開展案例警示教育，將內外部安全事故制作成安全警示教育專題片，發(fā)揮警示教育的提醒、警示和震撼作用，壓實專業(yè)管理責任，完善生產管理體系、技術管理體系和安全監(jiān)管體系。按照新《安全生產法》等法律法規(guī)要求，進一步補充完善崗位安全生產職責，厘定各層級、各崗位、各類人員安全生產責任范圍、考核標準，確保事有專管、崗責相符、無盲區(qū)、無漏項。全面推行“安全考核激勵”機制，強化考核問責，建立責任制落實情況督查和履責追溯機制，對于各類生產安全事故、重大事故隱患，逐級分析安全生產責任落實情況，倒逼全體人員安全責任落實到位。

　　本網記者：于敏