烯烴二分公司“新啟點(diǎn)”上掛滿果

　　烯烴二分公司“新啟點(diǎn)”勞模創(chuàng)新工作室成立以來，緊扣職工成長“大課堂”，以生產(chǎn)實(shí)踐、崗位建功為載體，向理論要高度，向?qū)嵺`要精度，在創(chuàng)新創(chuàng)效上下足功夫，在學(xué)習(xí)練兵上做足文章，不斷成為孵化培育技術(shù)人才，強(qiáng)化工匠示范引領(lǐng)，破解電力生產(chǎn)瓶頸，實(shí)現(xiàn)電氣系統(tǒng)穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)堡壘。 技能練兵場。分公司以“新啟點(diǎn)”勞模創(chuàng)新工作室為依托，積極搭建“學(xué)習(xí)、練兵、幫教”三個平臺，大力開展技能比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，以講促學(xué)，以學(xué)促練，激勵車間員工立足崗位學(xué)技術(shù)，全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，助力員工成長成才。 人才孵化器。發(fā)揮勞模傳幫帶示范引領(lǐng)作用，構(gòu)建比學(xué)趕超評價激勵體系，調(diào)動技術(shù)人員勇于實(shí)踐、自主創(chuàng)新的積極性，鍛煉培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，涌現(xiàn)出了寧夏青年崗位能手關(guān)夢月以及公司技能大賽三等獎武軍娃等一批高技能人才。 工作室成立以來，以田仕林為核心的青年技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)，緊緊圍繞分公司生產(chǎn)目標(biāo)，破解技術(shù)難題，秉承“以創(chuàng)新而強(qiáng) 因?qū)Ｗ⒍?rdquo;的創(chuàng)新理念，大力開展群眾性職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、增收節(jié)支等活動，充分發(fā)掘青年員工在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革方面的積極性，激勵青年員工探索創(chuàng)新、挖掘潛力。 2021年，在“新啟點(diǎn)”工作室舉辦了分公司第一屆“我的成果我來炫”職工創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)效成果講評競賽中，電氣車間有12項(xiàng)成果入圍，獲得二等獎3項(xiàng)，三等獎1項(xiàng)，車間獲最佳組織獎。 創(chuàng)效有成果。全力開展技術(shù)攻關(guān)工作，完成了10kV電容器自動投退的回路改造、“電晃我不慌”引風(fēng)機(jī)變頻器系統(tǒng)穩(wěn)定性、“無限續(xù)航”電力維修車等技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目X項(xiàng)，獲寧煤公司職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新合理化建議一等獎1項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)新二等獎1項(xiàng)、先進(jìn)操作法優(yōu)秀獎1項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近億元。