安徽淮北朔石礦業(yè)公司：立足崗位培養(yǎng)技能型人才

　　為進(jìn)一步加強技能員工隊伍建設(shè)，激發(fā)職工隊伍整體活力，6月22日，朔石礦業(yè)公司開展礦井維修鉗工中級工評價認(rèn)定工作，為確保此次考核認(rèn)定工作公平公正公開，集團公司人力資源部及朔石公司相關(guān)部門工作人員進(jìn)行現(xiàn)場全程督查。 此次考核分為理論和實操兩部分，重點考核被認(rèn)定人員的理論素養(yǎng)、實踐操作、業(yè)務(wù)技能及臨場應(yīng)變處理問題的能力，整個過程井然有序，學(xué)生認(rèn)真考、評委現(xiàn)場評，經(jīng)過半天緊張激烈的考評，最終有11人通過中級工評價認(rèn)定。

　　多年來，朔石公司堅持以“立足崗位、注重實踐、服務(wù)安全”為原則，全方位開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能 型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，高度注重技能型人才的實踐動手能力，創(chuàng)新技能人才科學(xué)評價機制，堅持以評促訓(xùn)、以訓(xùn)帶評、評訓(xùn)結(jié)合，建立培訓(xùn)、評價、使用、激勵相結(jié)合的機制，全面提升職工崗位技能水平，為井下輸出大量能解決實際問題的實用型人才，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。