冀中能源峰峰集團大淑村礦工會廣搭平臺激發(fā)學(xué)習(xí)動能提素質(zhì)

　　今年以來，為打造高素質(zhì)、高技能職工人才隊伍，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會以搭建學(xué)習(xí)平臺、強化教育培訓(xùn)、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效等舉措為抓手，激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性，提升自身技能素質(zhì)，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

　　該礦工會要求各單位充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立微信學(xué)習(xí)交流群，圍繞生活常識、專業(yè)技術(shù)理論知識等內(nèi)容每天定時更新，不斷拓展職工的知識面。建立“師徒結(jié)對子”工作模式，安排有經(jīng)驗師傅和職工進行“一對一”的崗位技能傳授，使職工在工作中可以邊看、邊學(xué)、邊干，引導(dǎo)職工立足崗位、扎實工作，切實提升技能水平。

　　該礦工會結(jié)合各崗位職工技能水平和工作實際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，實行分時、分工種培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性。針對職工技術(shù)水平薄弱這一實際，制定了月份培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)與單獨學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式對青工進行培訓(xùn)。定期舉行技術(shù)比武，檢驗職工的學(xué)習(xí)情況，對競賽中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進措施和針對性培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)成績較突出的職工給予相應(yīng)獎勵，鼓勵廣大職工積極學(xué)習(xí)。

　　該礦工會充分利用實物培訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室開展實物培訓(xùn)，組織職工積極開展“五小創(chuàng)新”活動，引導(dǎo)他們將理論知識與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，積極探索，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)難題，充分發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用。選樹素質(zhì)提升工作先進典型，以主題宣講的形式，讓先進典型講出提升技能的經(jīng)驗，引導(dǎo)職工提升崗位技能。發(fā)揮政策激勵作用，對技能提升較快的職工進行獎勵，激發(fā)職工參加教育培訓(xùn)、提升崗位技能的積極性。